**Rythme de travail :** forfait jour **Lieu :** Saint-Priest (69) **Type de contrat :** CDI **Astreinte :** NON **Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.** **Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.** Dans le cadre d’un remplacement, le site industriel de Saint-Priest (69) composé de 700 personnes, recrute **un Responsable de Secteur de Production MSFP Répartition (H/F) en CDI** . **Le poste** Le ou la Responsable de Secteur de Production MSFP Répartition doit, dans le respect des valeurs BIAH, des BPF et des règles HSE : + Gérer un flux de production autonome en animant une équipe d’environ 15 à 20 techniciens chargés de la mise sous forme pharmaceutique des produits répartis, selon les besoins des clients, et de les mettre à disposition du flux de fabrication en quantité, qualité et délais, + Participer à l’amélioration, l’optimisation de l’outil de production, ainsi qu’à l’amélioration de la qualité des produits dans le cadre de la stratégie et des objectifs du flux global MSFP pour la production de vaccins liquides et lyophilisés. **Missions principales :** + Assurer le management de proximité par une présence terrain forte (> 50% de son temps), + Créer et animer une dynamique d’équipe au sein de son effectif par un management adapté, + Coordonner le trio terrain (Production /AQ flux/Maintenance), + Coordonner et assurer le respect des affectations / tâches des techniciens, + Ordonnancer de façon hebdomadaire les affectations des techniciens en fonction des productions et des autres priorités, + Suivre les dysfonctionnements et manager les anomalies (qualité, sécurité et performance) au quotidien, en mobilisant les fonctions supports (maintenance, AQ, HSE) s’assurer de leur traçabilité, + Utiliser une méthode de résolution de problèmes sur le terrain et avec l’aide de ses techniciens, de l’Assurance Qualité et des techniciens de maintenance afin de traiter au quotidien les causes racines, + Être responsable de la validation de ses équipements et process et s’assurer de la réalisation des validations de ses équipements en collaboration avec le support validation et le service maintenance, dans les délais prévus initialement dans le PDV, + S’assurer du maintien de son flux de DDL avec son équipe et en particulier avec le technicien support, le tout en étroite collaboration avec l'AQ flux, + S’assurer de la qualité de transmission des DDL à l’assurance qualité, + Être garant du délai de libération de ses produits en traitant/pilotant l'ensemble du flux de fiches de déviation et actions associées, + S’assurer de la cohérence des informations de productions dans les outils type ERP/Excel, + Être le lien privilégié avec les Techniciens référents/coordinateur sur son secteur, + Suivre et animer le pilotage de la performance de sa ligne quotidiennement via un système de management visuel, de suivi d’indicateurs de la performance, et analyser les écarts de rendement. Animer le plan d’actions en collaboration avec les fonctions support, + S’assurer de la réalisation par les techniciens de son équipe des actions de maintenance premier niveau, + S’assurer lors des revues de performance que son équipe dispose des moyens nécessaires pour réaliser leur activité, fixer les objectifs courts termes de performance, assurer le pilotage des actions en cours, + Contribuer à l’optimisation de son outil de production et proposer les aménagements, nécessaires à court et moyen terme par le biais projets, + Analyser les tendances et mettre en place ou piloter les actions correctrices en lien avec les équipes et fonctions support (AQ, QC), + Faciliter et supporter le processus d’amélioration continue du système de production dans la mise en œuvre de chantiers et plan d’actions (GPS, SMED), élaboration et suivi d’outil de la performance du flux et global MSFP, + Connaître, décliner et s’assurer de la mise en œuvre du référentiel Qualité dans ses zones (audibilité), s’assurer du pilotage, initier, arbitrer les CAPA, CC, déviations. + Piloter des plans d’actions qualité lié en particulier à la documentation, suivi d’audits, inspections, validation, plan de validation et formations), + S'assurer que ses équipes ont les moyens et traitent les évènements qualité dans les délais requis (déclaration FE, enquêtes et CAPA associées), + S'assurer que les changements apportés dans son secteur le sont dans le respect des systèmes qualité. + Participer aux différents projets en lien avec son activité et son atelier. HSSE : + S’assurer chaque jour que les règles de fonctionnement de l’équipe (HSSE, règlement Intérieur, standards de production, mise à jour des règles de contrôle, etc..) sont comprises et respectées par tous, + Être le/la garant(e) du système de management HSSE au sein de son périmètre et animer un point HSSE périodique auprès de son équipe, + Avoir la responsabilité directe en matière de santé sécurité et environnement et développer la culture HSSE de son équipe, + Coordonner le PASSS dans son périmètre. Proposer et mettre en œuvre des actions HSSE d'amélioration continue, + Assurer le suivi de l'ERPT de son équipe, l'accidentalité et les mesures correctives. **Profil Recherché :** Savoir-être : + Travail de terrain, + Autonome, + Esprit collaboratif, + Animateur(trice), + Force de conviction, + Gestionnaire, + Organisé(e), + Leadership, + A l'écoute d'autrui. Savoir-faire : + Formation ingénieur, pharmacien, vétérinaire avec une expérience d’au moins 3 ans en management de production + Une expérience en industrie pharmaceutique est souhaitée + Connaissances des contraintes pharmaceutiques, du stérile, des BPF, de la lyophilisation + Connaissances dans la fabrication en zone stérile + Expérience en production et en management + Animation d'équipe **Conditions de travail :** + Contrat CDI + Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Prime d’équipe statutaire + Rythme de travail en journée + Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence + Restaurant d’entreprise, prime de transport + Accessibilité : desservi par les transports en commun _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.