¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?

En el equipo de People, estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como Rewards Specialist - Contrato de interinidad (Baja de Maternidad)

Misión del puesto:

Revisar, diseñar e implementar las políticas de Compensación y Beneficios de Cabify para conseguir criterios de equidad, competitividad y motivación de los empleados.

¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?

Apoyando en la definición y diseño de las políticas retributivas de la compañía, a nivel global, para en consonancia con la estrategia del negocio, contribuir al objetivo de atraer a los nuevos perfiles requeridos, así como fidelizar y motivar a los empleados de Cabify. Gestionando la política de beneficios sociales de la compañía así como acuerdos para empleados con proveedores. Diagnosticando, diseñando y proponiendo diferentes alternativas en cuanto a modelos retributivos en lo referente a salarios fijos, variables y beneficios sociales, en especie y flexible. Definiendo las bandas salariales para las nuevas incorporaciones, promociones y movimientos dentro de la organización. Realizando estudios de competitividad externa e informes y propuestas de compensación para mejorar el sistema. Realizando los procesos periódicos de revisión e incrementos salariales. Participando en encuestas salariales de mercado. Elaborando la valoración de puestos de trabajo. Diseñando y supervisando el informe de remuneraciones y brecha salarial de la compañía. Trabajando de la mano con el resto de departamentos de la compañía para entender las nuevas necesidades del negocio y adaptar la política salarial al momento de negocio de la organización.

¿Qué buscamos?

Formación Universitaria (preferiblemente ADE). Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. Valorable experiencia en el sector tech. Excel y Google sheets avanzado y dominio de herramientas de tratamiento de información. Competencias: capacidad analítica, resolutiva y proactiva, además de aportar habilidades en la planificación y organización, visión estratégica, visión crítica, impacto e influencia, orientación a resultados, trabajo en equipo y mejora continua.

¿Qué te ofrecemos?