Bei Johnson Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com/

Johnson Johnson MedTech ist das größte und umfassendste Orthopädie- und Neurologieunternehmen der Welt. Johnson Johnson MedTech Orthopaedics bietet eine beispiellose Breite und Tiefe unterschiedlicher Technologien, Produkte, Dienstleistungen und Programme in den Bereichen Orthopädie, Traumatologie, Wirbelsäule, Sportmedizin, Neurologie, Gesichts- und Schädelchirurgie, Power Tools und Biomaterialien an. Unsere breite Palette an innovativen und qualitativ hochwertigen Angeboten trägt dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt nachhaltig zu verbessern.

Sales Development Manager (d/m/w) Orthopaedics Spine – Region Deutschschweiz

Für den Bereich Spine suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine beratungsstarke und kommunikative Persönlichkeit als Sales Development Manager. Streben Sie den Schritt in ein dynamisches, wirtschaftliches Umfeld an? Einer motivierten, engagierten Person bieten wir eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen, modernen Unternehmen.

Als ausgewiesene Fachperson und starke Sales Persönlichkeit sind Sie Ansprechpartner für Orthopäden, Neurochirurgen, OP-Leitungen und das OP-Personal in Spitälern und Kliniken. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Koordination, Organisation, der korrekten Anwendung der hochwertigen und innovativen Produkte, erkennen frühzeitig Business-Möglichkeiten und setzen die entsprechenden Verkaufsprojekte in dem Ihnen zugewiesenen Verkaufsgebiet um.

Ihre Aufgaben Verantwortlichkeiten

Entwickeln und Umsetzen von Verkaufs- und Aktionsplänen im zugeteilten Verantwortungsbereich Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zu Ärzten, OP-Personal, Einkäufern und anderen EntscheidungsträgernDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und ChancenLeitung und Koordination von KundenprojektenSystematische Planung und Organisation der eigenen AussendiensttätigkeitUmfassende Verkaufs- und Produktberatung im Klinikbereich Wirbelsäulen-Orthopädie und NeurochirurgieStärkung bestehender Produktlinien, Einführung von ProduktinnovationenOrganisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen (Workshops, Kundenschulungen) für ärztliches und medizinisches FachpersonalVerantwortlich für das Erreichen von allgemeinen und spezifischen Verkaufszielen hinsichtlich Marktdurchdringung und UmsatzRepräsentation des Geschäftsbereiches auf Kongressen

Bei Johnson Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Wir verbinden Wissenschaft, Technologie und Entschlossenheit, um die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu verbessern. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com/

Johnson Johnson MedTech ist das größte und umfassendste Orthopädie- und Neurologieunternehmen der Welt. Johnson Johnson MedTech Orthopaedics bietet eine beispiellose Breite und Tiefe unterschiedlicher Technologien, Produkte, Dienstleistungen und Programme in den Bereichen Orthopädie, Traumatologie, Wirbelsäule, Sportmedizin, Neurologie, Gesichts- und Schädelchirurgie, Power Tools und Biomaterialien an. Unsere breite Palette an innovativen und qualitativ hochwertigen Angeboten trägt dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt nachhaltig zu verbessern.

Sales Development Manager (d/m/w) Orthopaedics Spine – Region Deutschschweiz

Für den Bereich Spine suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine beratungsstarke und kommunikative Persönlichkeit als Sales Development Manager. Streben Sie den Schritt in ein dynamisches, wirtschaftliches Umfeld an? Einer motivierten, engagierten Person bieten wir eine vielseitige Aufgabe in einem dynamischen, modernen Unternehmen.

Als ausgewiesene Fachperson und starke Sales Persönlichkeit sind Sie Ansprechpartner für Orthopäden, Neurochirurgen, OP-Leitungen und das OP-Personal in Spitälern und Kliniken. Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Koordination, Organisation, der korrekten Anwendung der hochwertigen und innovativen Produkte, erkennen frühzeitig Business-Möglichkeiten und setzen die entsprechenden Verkaufsprojekte in dem Ihnen zugewiesenen Verkaufsgebiet um.

Ihre Aufgaben Verantwortlichkeiten

Entwickeln und Umsetzen von Verkaufs- und Aktionsplänen im zugeteilten Verantwortungsbereich Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen zu Ärzten, OP-Personal, Einkäufern und anderen EntscheidungsträgernDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und ChancenLeitung und Koordination von KundenprojektenSystematische Planung und Organisation der eigenen AussendiensttätigkeitUmfassende Verkaufs- und Produktberatung im Klinikbereich Wirbelsäulen-Orthopädie und NeurochirurgieStärkung bestehender Produktlinien, Einführung von ProduktinnovationenOrganisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen (Workshops, Kundenschulungen) für ärztliches und medizinisches FachpersonalVerantwortlich für das Erreichen von allgemeinen und spezifischen Verkaufszielen hinsichtlich Marktdurchdringung und UmsatzRepräsentation des Geschäftsbereiches auf Kongressen

Ihre Expertise

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, vorzugsweise im Medizinprodukte / Orthopädie-Bereich Hochschulabschluss (Uni / FH) von VorteilFundierte Kenntnisse im ProjektmanagementAusdauer und Durchhaltevermögen in Projekten mit langer UmsetzungsdauerAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und professionelles AuftretenSehr hohe Kundenorientierte Persönlichkeit und ErgebnisorientierungVerhandlungsgeschick und AbschlusssicherheitStrategisches Denken und ProblemlösungsfähigkeitenZielstrebigkeit, Selbstmotivation und LeistungsbereitschaftKommunikations- und ÜberzeugungsstärkeFlexibilität, Bereitschaft zur Reise- und KongresstätigkeitKreativität und VeränderungsbereitschaftSelbständige, integre, dynamische, belastbare und unternehmerisch denkende PersönlichkeitDeutsch und Englisch, verhandlungssicherFundierte MS Office-KenntnisseGültige Schweizer Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung ist erforderlichFührerschein: Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B ist erforderlich

Wir bieten Ihnen

Unternehmertum und Wissenschaft im dynamischen Bereich der Medical Devices vereintMitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team in einer ergebnisorientierten FirmenkulturFreiheit und EigenverantwortungEntwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Johnson Johnson-FamilieAttraktive Anstellungsbedingungen

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity Inclusion bei Johnson Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Expertise

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb, vorzugsweise im Medizinprodukte / Orthopädie-Bereich Hochschulabschluss (Uni / FH) von VorteilFundierte Kenntnisse im ProjektmanagementAusdauer und Durchhaltevermögen in Projekten mit langer UmsetzungsdauerAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und professionelles AuftretenSehr hohe Kundenorientierte Persönlichkeit und ErgebnisorientierungVerhandlungsgeschick und AbschlusssicherheitStrategisches Denken und ProblemlösungsfähigkeitenZielstrebigkeit, Selbstmotivation und LeistungsbereitschaftKommunikations- und ÜberzeugungsstärkeFlexibilität, Bereitschaft zur Reise- und KongresstätigkeitKreativität und VeränderungsbereitschaftSelbständige, integre, dynamische, belastbare und unternehmerisch denkende PersönlichkeitDeutsch und Englisch, verhandlungssicherFundierte MS Office-KenntnisseGültige Schweizer Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung ist erforderlichFührerschein: Der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B ist erforderlich

Wir bieten Ihnen

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Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity Inclusion bei Johnson Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.