Dein Job

Aktuell suchen wir ab sofort für unser Segment Danfoss Power Electronics and Drives (Antriebstechnik) zur Stärkung des Building & Infrastructure Teams einen Sales Engineer (m/w/d) im Außendienst. Dein Schwerpunktmarkt liegt in den HVAC/R-Gebäudetechnik-Applikationen für Nichtwohngebäude. Das Produktportfolio umfasst u.a. Frequenzumrichter, Filter und weitere Antriebslösungen. Zu deinen Kundengruppen gehören Ingenieure und Planungsbüros, Anlagenbauer, Systemintegratoren, OEMs und Endkunden.
Für diese Position arbeitest du von deinem Homeoffice aus in der Region Süddeutschland, primär innerhalb Bayerns.
 

Deine Aufgaben Ansprechperson für die technische und kaufmännische Beratung unserer Kunden im Projektgeschäft Gebietsverantwortung für die Region Süd-Ost-Deutschland im technischen Vertrieb unseres Produktportfolios Übernahme des gesamten Sales Prozesses von der Ausschreibungs- über die Angebotsphase bis zum Abschluss und der Entwicklung von kundenspezifischen technischen Lösungen  Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise im o.g. Vertriebsgebiet und Produktsegment Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen in den Bereichen Vertrieb, R&D, Logistik, Technik und Service Einsatz moderner digitaler Vertriebskanäle inklusive Social Selling um dein Netzwerk auszubauen und zur Daten- und Marktanalyse Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik Erfahrung im Projektvertrieb, idealerweise in der HVAC-Branche  Idealerweise gute Kenntnisse aus dem Bereich der Gebäudetechnik bzw. im Bereich Frequenzumrichter und Antriebstechnik Beratungskompetenz, Kundenorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Eigenständige, effektive und erfolgsorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement und Motivation für ein dynamisches Vertriebsumfeld Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets (Dienstwagen wird zur Verfügung gestellt)

 

Für Rückfragen steht dir Paula Scharfenberg, Talent Acquisition Manager Drives, unter 040 73 67 5129 zur Verfügung.
#LI-PS1
#LI-Remote
 

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

Bonussystem 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Vertrag Dienstwagen Betriebliche Altersvorsorge Zusatzversicherung Kommunikationspaket Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

 

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.