Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży

 

Miejsce pracy: biuro Leszno (Wielkopolska) lub Warszawa

 

Obowiązki:

 

bieżąca obsługa klientów firmy aktywne wsparcie pracy przedstawicieli handlowych w zakresie przygotowywania ofert, dokumentacji wykonawczej współpraca z innymi działami w firmie – biuro obsługi klienta, logistyka, produkcja, radca prawny dbanie o najwyższą jakość oferowanych usług

 

 

Wymagania:

 

wykształcenie min. średnie umiejętność obsługi komputera (MS Office), umiejętność pracy w zespole orientacja na realizację założonych celów i planów sprzedażowych umiejętność prowadzenia negocjacji dyspozycyjność prawo jazdy kat. B znajomość jęz. angielskiego na poziomie komunikatywnym dodatkowym atutem będzie doświadczenie na stanowisku związanym ze sprzedażą i aktywnym pozyskiwaniem klientów mile widziane doświadczenie w zakresie współpracy z generalnymi wykonawcami w zakresie realizacji projektów budowlanych

 

Oferujemy:

 

wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności szkolenia stanowisko i zadania pełne nowych wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pakiet socjalny – dodatkowa opieka medyczna Medicover, Multisport

 

 

Prosimy o umieszczenie w aplikacji klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niezbędne w procesie rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 28.08.1997r. o ochronie danych osobowych; Dz. U. nr 133, poz. 883)".

 

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.