Hamburg, HH, DE
40 days ago
SAP-Consultant (m/f/d) Frontend
Position Description:

Durch deine Begeisterung für Frontends und den dazugehörigen Technologien hast du ein Gespür dafür, Spezifikationen im Hinblick auf eine optimale User Experience umzusetzen. Dabei siehst du dich nicht nur in der Implementierung sondern hast auch Lust, die Anforderung mit dem Kunden zusammen zu erarbeiten und aufzunehmen.

Your future duties and responsibilities:

Du arbeitest dich in das Framework SAPUI5 ein, das auf aktuellen Web-Standards (jQuery, HTML5) beruht und die zentrale Frontend-Technologie für Business Anwendungen im SAP Bereich darstellt. Bei der Einarbeitung steht dir die CGI mit erfahrenen Beratern zur Seite. Deine Projektergebnisse zu präsentieren gehört für dich genauso dazu wie das Leiten von Workshops, in denen du dein fachliches Know-How einbringst und weitergibst.

Required qualifications to be successful in this role:

• Ein abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder nachgewiesene Berufs- und Projekterfahrung
• Erste Erfahrung in der Webentwicklung
• Du bist proaktiv, selbstständig, kannst begeistern und überzeugen
• Offene, kommunikative, kundenorientierte Persönlichkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:
• Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Hybrid Work: In der Regel arbeitest du zu Hause, kannst aber auch an einen unserer Standorte kommen und bist nur bei Bedarf beim Kunden vor Ort – das könnte etwa einmal in zwei Wochen sein.
• Das Kundenunternehmen, für das du arbeitest, ist meist ganz in deiner Nähe – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
• Deine Weiterentwicklung wird individuell gefördert: zum Beispiel mit Trainings, Zertifizierungen, dem Besuch von Konferenzen und Fachvorträgen sowie einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan.
• Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
• Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
• Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen ab Senior Consultant Level.
• Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
• Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
*LI-LM1 #LI-LM1

Skills: German What you can expect from us:

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten!

Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren.

Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.

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