**Description du poste** Notre équipe Analyse avancée, Canada recherche un ou une scientifique de données principal(e) hautement qualifié(e) et motivé(e). Ce rôle demande d’accorder une grande importance à l’intelligence artificielle générative et aux grands modèles de langage (GML). Il requiert également une combinaison unique d’expertise technique et de connaissance des affaires pour transformer des hypothèses prometteuses et des expériences d’apprentissage automatique en de véritables produits d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique ayant une incidence réelle. En tant que spécialiste des techniques d’intelligence artificielle générative, la personne retenue travaillera avec des modèles d’intelligence artificielle générative libres et fermés innovants, appliquera des méthodologies standard en matière de rédactique et d’applications RAG et peaufinera les grands modèles de langage (GML) pour atteindre les objectifs d’affaires. **Responsabilités** + Développer et mettre en œuvre des modèles d’apprentissage automatique, en mettant l’accent sur les techniques d’intelligence artificielle générative et de GML, et en utilisant une variété d’algorithmes et de techniques pour résoudre des problèmes complexes liés aux activités de l’entreprise. + Rationaliser le développement et le déploiement de modèles d’intelligence artificielle générative en utilisant l’infrastructure Azure et des technologies telles que la recherche cognitive et Vectordb, ainsi que des cadres d’applications tels que Langchain, Semantic Kernel et Autogen. + Étudier l’intégration des données et des outils analytiques de Salesforce dans les modèles d’apprentissage automatique internes existants et en cours de développement. + Utiliser des techniques de rédactique, travailler avec des applications RAG et peaufiner les modèles de langage pour améliorer leur rendement dans le cadre de tâches précises. + Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour planifier, définir, mettre en œuvre et maintenir des solutions d’analyse prévisionnelle. + Concevoir et réaliser des expériences pour valider et optimiser les modèles d’apprentissage automatique, en veillant à la précision, à l’efficacité et à l’évolutivité. + Déployer des modèles et des applications d’apprentissage automatique sur des plateformes infonuagiques comme Azure ML ou Databricks, en veillant à une intégration harmonieuse, à l’évolutivité et à la rentabilité. + Développer des systèmes d’évaluation et des systèmes asservis, et encadrer les collègues et les pairs dans leur apprentissage des méthodologies standard MLOps et LLMOps. + Rester au fait des dernières avancées en matière d’apprentissage automatique, d’intelligence artificielle générative, de rédactique, d’applications RAG et de technologies infonuagiques, et les appliquer pour accroître nos capacités en matière de science des données. **Quelle influence exercerez-vous?** + La personne choisie travaillera en collaboration avec le vice-président adjoint, Analyse avancée sur divers projets liés à l’intelligence artificielle générative à haute visibilité tels que les analyses de santé et les opérations modernisées. **Qu’est-ce qui vous motive?** + Vous vous branchez sur le client, vous l’écoutez et vous agissez dans son intérêt. + Vous avez de l’ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d’utiliser la méthode Agile et de contribuer à l’atteinte des résultats prévus de la Société. + Vous vous épanouissez au sein d’une équipe et vous aimez faire les choses ensemble. + Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte. + Vous faites ce qui est bien, vous travaillez avec intégrité et vous n’hésitez pas à vous exprimer. + Vous faites preuve d’humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. **Ce que nous cherchons** + Expérience pratique de la pile technologique liée à l’intelligence artificielle générative, y compris la recherche cognitive Azure, Langchain, Semantic Kernel, et des cadres multiagents comme Autogen et Vectordb. Expérience en matière de peaufinage de modèles libres tels que Llama, Phi2, un atout. + Expérience reconnue comme scientifique de données, avec un fort accent sur l’apprentissage automatique, l’intelligence artificielle générative, la rédactique et les applications RAG. + Excellente gestion des partenaires, capacité à transformer des sujets techniques complexes en langage d’affaires, compétences en matière de présentation et capacité à trouver un juste milieu entre le sentiment d’urgence et la mise en place de solutions pragmatiques et de grande qualité. + Solides compétences en développement de logiciel; maîtrise de Python et connaissance pratique approfondie du langage SQL, de préférence en utilisant la pile Azure, et expérience avec Azure ML, Databricks, et connaissance d’Azure Data Factory. + Expérience en ce qui concerne la mise en production de code dans le pipeline DevOps (git, pipeline Jenkins, balayage du code). + Connaissance approfondie des algorithmes d’apprentissage automatique, de la modélisation statistique et des techniques d’analyse des données. + Plus de quatre ans d’expérience avec des systèmes à grande échelle dans les domaines de la science des données et de l’ingénierie logicielle. + Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en informatique, science des données, statistiques ou un domaine connexe. **Ce que nous offrons** + Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels. + La possibilité de progresser à des postes latéraux et aux échelons supérieurs, laquelle vous encourage à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences. + Un milieu de travail axé sur l’avancement de votre carrière au sein de notre entreprise. + Des politiques de travail souples et un excellent équilibre travail-vie personnelle. + Des occasions de perfectionnement professionnel et de leadership. **Notre engagement à votre égard** + **Culture axée sur les valeurs fondamentales :** Nous dirigeons chaque jour selon nos valeurs et nous leur donnons vie ensemble. + **Possibilités illimitées :** Nous créons des occasions d’apprendre et de vous perfectionner à chaque étape de votre carrière. + **Innovation continue :** Nous vous invitons à redéfinir avec nous l’avenir des services financiers. + **Donner suite à la promesse de diversité, d’équité et d’inclusion :** Nous favorisons un milieu de travail inclusif où tout le monde s’épanouit. + **Promotion de la citoyenneté d’entreprise :** Nous bâtissons une entreprise qui profite à tous les partenaires et qui a une incidence sociale et environnementale positive. \#LI-Hybrid **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région principale** Toronto, Ontario **Semaine de travail comprimée** Hybride **L’échelle salariale devrait se situer entre** $94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.