Job Location

North York

Job Description

Are you a leader who possesses an entrepreneurial spirit, a real passion for influencing strategy, and the ability to build collaborative partnerships? Would you like the opportunity to work with billion-dollar brands? How would you like to represent these billion-dollar brands to P&G’s retailers on Day 1? How would you like to help develop the strategy and improve the business models of global companies? Do you have an ambitious spirit, a real passion for winning, and an interest in traveling? If you have proven analytical skills and are looking for a rewarding job which will allow you to grow personally and professionally, then come be a Senior Account Executive with us! We are looking for Senior Account Executives who bring a minimum of 2+ years of expertise in selling and business development to our elite Sales organization.

 

As a Senior Account Executive in Sales, you will need to be highly motivated and skilled in drawing insights from data.  Successful Senior Account Executives have the capability to lead change, develop people and organizations, while solving complex problems through critical thinking. We hold national P&G Sales Senior Account Executive onboarding sessions at our Global Headquarters in Cincinnati every 6 months, and your work team will provide you with the training you need to enable you to make an immediate impact on our businesses.

 

Apply today to maximize your potential and take advantage of P&G’s world-class leadership development opportunities in Sales!

 

As a Sales Senior Account Executive, you will:

Leverage consumer insights and partner with customers to develop winning joint business plans

Lead and improve our distribution, pricing, shelving, and merchandising

Develop collaborative partnerships with our customers

Execute business plans to meet or exceed our financial objectives

Use analytical tools and integrate various data systems to develop new department and category insights

Improve our selling advantage by driving retailer category growth and contributing to their category strategies

 

What would make you a great fit for a role as a Senior Account Executive in Sales?

You have strategic customer relationship building skills, and you would thrive selling our products to national retailers

You have trade fund management experience, and you're comfortable using data to drive the best promotion decisions

You leverage data analytics to identify new insights and business opportunities for P&G and its strategic customers

You have joint business planning experience, and you can quickly uncover customer needs to deliver winning pitches

You've been a people manager, and you know how to elevate team performance

Job Qualifications

·       Have a BA/BS from accredited university

·       2+ years of relevant CPG Sales or customer business development experience

·       Have a valid driver’s license and willingness to travel on the job

·       Be willing to immediately relocate

·       Be willing to relocate throughout a career

·       Demonstrate critical thinking and problem-solving abilities

·       Have experience leading change and developing organizations

·       Have strong written and verbal communication skills

How To Apply - Hiring Process

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible, as we are reviewing candidates daily.

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Prep Video and Assessment Overview for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette®, and Old Spice®.  Join us to grow your skills as a world-class leader! P&G Canada is an accredited Indigenous Employer of Choice (2022) and has been named one of Canada’s Best Diversity Employers (2023),  Canada's Top 100 Employers (2023), Top Employers for Canadians Over 40 (2023), Canada's Top Employers for Young People (2023) and Greater Toronto's Top Employers (2023).

Vous êtes un leader doté d'un esprit d'entreprise, d'une véritable passion pour la stratégie d'influence et d'une capacité à établir des partenariats de collaboration ? Aimeriez-vous avoir l'occasion de travailler avec des marques d'une valeur d'un milliard de dollars ? Que diriez-vous de représenter ces marques d'un milliard de dollars auprès des détaillants de P&G dès le premier jour ? Aimeriez-vous contribuer à l'élaboration de la stratégie et à l'amélioration des modèles d'entreprise de sociétés internationales ? Vous avez un esprit ambitieux, une réelle passion pour la victoire et un intérêt pour les voyages ? Si vous avez des compétences analytiques avérées et que vous êtes à la recherche d'un emploi gratifiant quivous permettra de vous épanouir personnellement et professionnellement, alors devenez Senior Account Executive avec nous ! Nous recherchons des Senior Account Executives qui apportent un minimum de 2+ années d'expertise dans la vente et le développement d'affaires à notre organisation de vente d'élite.

En tant que Senior Account Executive dans le domaine de la vente, vous devrez être très motivé et capable de tirer des enseignements des données.  Les Senior Account Executives qui réussissent ont la capacité de conduire le changement, de développer les personnes et les organisations, tout en résolvant des problèmes complexes grâce à leur esprit critique. Tous les six mois, nous organisons des sessions nationales d'intégration des Senior Account Executives de P&G Sales à notre siège mondial de Cincinnati. Votre équipe de travail vous fournira la formation dont vous avez besoin pour vous permettre d'avoir un impact immédiat sur nos activités.

Postulez dès aujourd'hui pour maximiser votre potentiel et profiter des opportunités de développement du leadership de P&G dans le domaine de la vente !

En tant que Sales Senior Account Executive, vous.. :

Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion des systèmes d'information de l'entreprise, de

la gestion de l'information et de la gestion de l'environnement.

Diriger et améliorer la distribution, la tarification, la mise en rayon et le merchandising.

Développer des partenariats de collaboration avec nos clients

Exécuter des plans d'affaires afin d'atteindre ou de dépasser nos objectifs financiers.

Utiliser des outils d'analyse et intégrer divers systèmes de données pour développer de nouvelles connaissances sur les départements et les catégories.

Améliorer notre avantage commercial en stimulant la croissance des catégories de détaillants et en contribuant à leurs stratégies catégorielles.

Qu'est-ce qui fait de vous un candidat idéal pour un poste de chargé de clientèle senior dans le domaine de la vente ?

Vous avez des compétences en matière d'établissement de relations stratégiques avec les clients et vous vous épanouissez dans la vente de nos produits à des détaillants nationaux.

Vous avez de l'expérience en gestion de fonds de commerce et vous êtes à l'aise avec l'utilisation des données pour prendre les meilleures décisions en matière de promotion.

Vous tirez parti de l'analyse des données pour identifier de nouvelles perspectives et opportunités commerciales pour P&G et ses clients stratégiques.

Vous avez de l'expérience en planification commerciale conjointe et vous pouvez rapidement découvrir les besoins des clients afin de présenter des offres gagnantes.

Vous avez été manager et vous savez comment améliorer les performances de votre équipe

Qualifications :

- Vous êtes titulaire d'un BA/BS d'une université accréditée

- 2 ans ou plus d'expérience dans la vente de produits de grande consommation ou dans le développement des affaires avec les clients.

- Posséder un permis de conduire valide et être disposé à voyager dans le cadre de son travail.

- Être prêt à déménager immédiatement

- Être disposé à déménager tout au long de sa carrière

- Faire preuve d'esprit critique et de capacité à résoudre les problèmes.

- Avoir de l'expérience dans la conduite du changement et le développement d'organisations

- Avoir de solides compétences en matière de communication écrite et orale

Comment postuler - Processus d'embauche

Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations dès que possible, car nous examinons les candidats tous les jours.

Aperçu de l'évaluation : Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter notre vidéo de préparation à l'évaluation et notre aperçu de l'évaluation pour plus d'informations sur la manière de vous préparer. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les résultats précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) de l'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.

Informations complémentaires

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettre votre demande, 2) compléter l'évaluation Peak Performance (non chronométrée), 3) ne pas compléter l'évaluation interactive jusqu'à ce que vous ayez été contacté par Canada Talent Acquisition pour la vérification de la documentation. Nous vous remercions d'avance pour votre patience.

Le parrainage pour l'autorisation de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le plus grand portefeuille de marques de confiance, de qualité et de leadership, dont Tide®, Pantene®, Pampers®, Gillette® et Old Spice®.  Rejoignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale ! P&G Canada est un employeur autochtone de choix accrédité (2022) et a été nommé l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2023), l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2023) et l'un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto (2023).

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les autochtones, les Asiatiques, les Latins, ou les personnes de deux races ou plus, sont vivement encouragés à postuler.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000117224

Job Segmentation

Experienced Professionals (Job Segmentation)

Starting Pay / Salary Range

$0.00 /