**Lieu :** Paris **Type de contrat :** CDI **Rythme de travail :** forfait jour Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Dans le cadre d’une création de poste au sein de la BU Maladies Chroniques, Boehringer Ingelheim, sur le site de Paris, recrute **un Chef de Produit Senior (H/F) en CDI.** **Le poste** Nous recherchons un Chef de Produit Senior (H/F) pour l’un de nos produits, un blockbuster mondial, dans le cadre d’un changement de modèle de promotion et dans la perspective de nouvelles thérapeutiques issues d’un pipeline riche et prometteur. En cohérence avec la stratégie du groupe, vous aurez à cœur de proposer, de mettre en œuvre et de suivre la politique marketing, sur le plan stratégique et opérationnel, afin d’atteindre les objectifs de performance fixés pour la France et de contribuer à la croissance de la franchise des médicaments de maladies chroniques dans le respect de l’éthique et de la législation. **Missions principales :** + Leader en collaboration avec le Directeur Marketing de la BU Maladies Chroniques, l’élaboration du plan stratégique et tactique en s’appuyant sur l’analyse de l’évolution du domaine thérapeutique en charge (clients et leaders d’opinion, patients, environnement scientifique, publications…) tout en étant en contact étroit avec les équipes terrain, les clients et les différents services internes. + Construire, piloter et délivrer les campagnes de communication environnement et produit en collaboration avec les différents services en interne et avec les agences mandatées. + Être le garant de la conformité de la communication produit versus la réglementation. + Assurer une veille scientifique et concurrentielle sur les produits en collaboration avec les Affaires médicales. + Analyser les évolutions du marché et identifier les leviers pour faire évoluer la stratégie. + Proposer et mettre en place des actions qui seront susceptibles de contribuer positivement au positionnement du produit + Optimiser l’utilisation des ressources budgétaires et suivre les dépenses en respectant le budget alloué. + Leader le travail cross-fonctionnel dans les groupes / projets en charge. + Présenter et expliciter les campagnes aux équipes terrain. **Profil recherché** **Savoir-faire :** + Bac+5 formation scientifique, avec idéalement une double compétence scientifique et école de commerces + 5-7 années d’expérience réussie en marketing pharmaceutique. Une expérience terrain serait appréciée + Maîtrise des outils bureautiques courants et de la chaîne graphique pour les relations avec les agences de communication + Maîtrise impérative de l’anglais professionnel + Connaissances médicales ou biologiques liées au domaine de la diabétologie, de la Cardiologie et de la Néphrologie + Bonne maîtrise de l’environnement global des industries de santé + Capacité à élaborer un plan d’action marketing **Savoir-être :** + Capacité à s’adapter aux environnements complexes et challengeant + Avoir une vision globale et stratégique + Faire preuve de leadership, d’autonomie, de proactivité et de rigueur, + Fort esprit d’équipe et grande aisance relationnelle **Conditions de travail** + Contrat CDI + Rémunération attractive versée sur 12 mois + Accord de participation et d’intéressement + Accord de Télétravail (max 12 jours par mois) + Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs + 31 jours ouvrés de CP et Jours de RTT au prorata du temps de présence + Autres avantages : restaurant d’entreprise, prime transport + Accessibilité : métro à moins de 10m _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap._ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.