Requisition ID: 216470  


We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at GSGlobales.
 

Propósito

 

Lidera, supervisa y garantiza que los planes e iniciativas de reclutamiento se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

 

Responsabilidades

 

Establecer las estrategias y procesos necesarios para el reclutamiento, atención y selección de candidatos para la cobertura oportuna de vacantes, con la calidad y perfil requeridos.

 

Definir, establecer y supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal que se requieran para cumplir con los compromisos de cobertura de puestos.

 

Asesorar a las líneas de negocio acerca de los procesos de reclutamiento, así como en la selección de candidatos.

 

Asegurar un servicio de calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes, a través de la atracción de talento, de acuerdo a las competencias Institucionales y a los perfiles de los puestos.

 

Establecer, mantener y desarrollar relaciones con los proveedores de personal, universidades y con portales electrónicos de reclutamiento, para asegurar que se dispone de fuentes de reclutamiento adecuadas que aseguren, permanentemente, el flujo de candidatos/as de calidad y en cantidad.

 

Mantener relación con entidades externas para conocer el mercado laboral y de los proveedores que lo atienden.

 

Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.

 

Crear un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta. Promover un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

 

  Relaciones jerárquicas 

 

Gerente principal:

(incluir al gerente secundario, si corresponde)

Director, Talent Acquisition Empleados a su cargo: Consultant Talent Aquisition

 

Empleados a su cargo comunes (línea continua o punteada si corresponde): N/A          Cantidad de empleados/ámbito de control. El Senior Consultant tendrá de 5 a 7 reportes directos (Consultant Talent Acquisition) Dará servicio a 10 áreas de negocio en GBS Se encargará de la supervisión y el cumplimiento del proceso por medio de SSFF

 

Educación, experiencia, otra información (incluir solo lo que corresponda específicamente a esta función)

 

Experiencia 6 años Experiencia comprobada en reclutamiento y seleccion, preferiblemente en manejo de equipos Profesional en carreras administrativas o afines Nivel de ingles avanzado Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, manejo de indicadores, buena comunicacion

Location(s):  Colombia : Bogota : Bogota 

GSGlobales is a Scotiabank Group company located in Bogota, Colombia created to support different processes of the Bank and the development and execution of its global services. We offer an inclusive, positive work environment, and competitive benefits.

At GSGlobales, we value the unique skills and experiences each individual brings and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at GSGlobales; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.