Paris, France
17 days ago
Senior Coordinator - Insurance Operations

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à Paris. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Le département Risques Politiques, Crédits Structurés et Cautions en France est une équipe d’environ 16 collaborateurs, travaillant à l’expansion d’un portefeuille d’assurances crédit et corporate de lignes de toutes tailles et toutes durées. Nous recherchons un gestionnaire motivé par un environnement très dynamique qui nécessite un certain degré d’autonomie pour assurer une gestion efficace des systèmes internes de l’équipe.

Nous comptons sur vous pour :

Intervenir sur un portefeuille de clients très diversifié (institutions financières, entreprises internationales)L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeantLa possibilité de participer et d’être force de proposition sur l’optimisation des process de gestion du département.Assurer le suivi et la gestion avec rigueur des dossiers qui vous seront confiés.Le traitement des flux financiers entrants et sortants, primes, revenus prévisionnels et confirmés et autres pièces comptables :Création des contrats dans nos outilsCalculer les revenus et honoraires, répartir à l’international, suivi des régularisations.Contrôler les primes et revenus associés.Saisir les primes et les revenus dans nos outils.Affectation de revenus et suivi des impayés.Relations partenaires assureursRelations clients Assurer les reportings financiers (internes et externes), analyser les écarts.

Ce que nous attendons de vous :

Vous avez une bonne connaissance générale des instruments financiers utilisés par les banques dans le cadre de financements d’entreprise.Une expérience en assurances crédit / caution est un avantage.Vous avez une grande aisance sur les outils bureautiques, notamment Excel, et manipulez les données financières aisément.Votre niveau d’anglais est opérationnel.Bon esprit d’équipe, aisance relationnelleAutonomie, rigueur, capacité d’analyse et bonne compréhension des outils en place seront des atouts indispensables

Ce qui fera la différence :

Votre motivation et votre autonomieVotre aisance avec les chiffresVotre sens du service client

Pourquoi nous rejoindre

Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.  Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $23 billion and more than 85,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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