Formación Académica:  

Bachiller o titulado de las carreras de relaciones industriales, administración, contabilidad o afines. 

Experiencia:  

Experiencia mínima de 4 años en el área de planilla, compensaciones, litigios e inspecciones laborales y administración de personal.  

 

Responsabilidades: 

Mantener contacto directo con el cliente a fin de obtener la información y/o documentación necesaria para satisfacer del mejor modo sus requerimientos. 

Liderar y supervisar que su equipo de trabajo logre un buen desempeño en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades. 

Revisión y cálculo de planillas, gratificaciones. CTS, AFP, ONP, etc. 

Análisis de provisiones de cuentas de planilla (CTS, Vacaciones y Gratificaciones). 

Elaboración y revisión de LBS. 

Liquidación anual de aportes y retenciones. 

Preparación de reportes, entre otras.