DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. Diosna gehört zu dem Geschäftsbreichs Food, Health and Nutrition (FHN) von Coperion GmbH.

An unserem Standort in Osnabrück suchen wir im Bereich Engineering & Product Development eine/n 

(Senior) Electrical Engineer Hardware (m/w/d)

Der Hardwarekonstrukteur ist eigenverantwortlich für die Entwicklung und Konstruktion elektronischer Maschinen und Anlagen. Ziel ist es, kostenbewusste, innovative und zuverlässige Hardwarelösungen zu entwerfen, die den Anforderungen des Unternehmens und seiner Kunden entsprechen

Aufgaben:

Konstruktion von Schaltunterlagen unter Berücksichtigung von Kundenspezifikationen, Layout, Konstruktionsrichtlinien und KostenAuswahl von Komponenten und BauelementenErstellung von Schaltplänen und Stücklisten Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen (z. B. Projektmanagement, Mechanik, Produktion, Automation)Ansprechpartner für eigene ProjekteErstellung von SISTEMA-Berechnungen (Risikobeurteilung) mithilfe von SoftwareUnterstützung bei der Entwicklung von Bauteilen und BaugruppenDokumentation der KonstruktionenEvaluierung neuer Technologien und Trends im Bereich KonstruktionWärmeberechnungen für Schaltschränke mit Hilfe von Software

Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Hardwarekonstruktion im Maschinenbau sowie Kenntnisse in CAE-Software, idealerweise EPLAN und ProPanelBerufserfahrung in der elektrischen Hardwarekonstruktion, vorzugsweise in der Pharma-, Chemie- oder LebensmittelbrancheVerständnis für EMV-Richtlinien, vorzugsweise auch im Bereich funktionale Sicherheit und ExplosionsschutzErfahrung in Auswahl von Komponenten und Materialien sowie Festlegung von KonstruktionsvorgabenAnalytisches Denkvermögen und ProblemlösungsfähigkeitenGute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Erstklassige Hardware sowie ergonomische ArbeitsplatzbedingungenFlache Hierarchien und somit die Möglichkeit, Veränderungen voranzutreibenHybrid-Arbeitsplatz (Beim Kunden, Im Werk, Im Homeoffice)Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit bei einem Weltmarktführer mit mittelständischem ArbeitsumfeldFachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenOffene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes UnternehmensklimaGesundheitsfördernde Angebote (Hansefit)Vitamine und Kraft für den Tag (kostenloses Obst, kostenloses Wasser, Betriebskantine mit Außenterrasse)Tolle Rabatte auf Mode, Reisen, Technik, Mobilfunk und vielem mehr (Corporate Benefits)

#LI-Hybrid

Who we are: 

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion’s divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose — Shape What Matters For Tomorrow™ — we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That’s why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity.  In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.