Posición: Senior en Transformación de Negocios – Enfocado en Minería

 

Formación Académica

Profesional en disciplinas relacionadas a la industria minera (p.ej. Ingenieria de Minas, metalurgia, mecánica, geología), o en áreas de negocio / finanzas (p.ej. Ing. Industrial, Empresarial, Administración, Economía y/o carreras afines) Deseable: Estudios de post. Grado en áreas relacionadas a Minería o Negocios

Experiencia

  Experiencia entre 2 y 5 años en roles de transformación / excelencia operacional/ mejora continua, en: Firmas de consultoría o Compañías mineras   Experiencia participando y/o liderando programas de mejora de desempeño, aplicando herramientas de excelencia operacional y/o Digital y Analítica

Responsabilidades

Aprender en profundidad las capacidades y metodologías de EY para optimizar operaciones mineras Participar en proyectos de mejora del desempeño para clientes Mineros (y en menor medida otros sectores), en Perú y otros países, identificando e implementando oportunidades tangibles de optimización, como parte de equipos de consultores Contribuir con la creación, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras que generen un impacto en el cliente y ayuden a reforzar nuestro posicionamiento como la firma de servicios de consultoría líder en el Perú Liderar equipos de trabajo del cliente hacia la implementación de recomendaciones y el desarrollo de sus capacidades, desarrollando relaciones de confianza con los clientes Reportar avance y resultados al Gerente y Socio del proyecto. Apoyar la elaboración de propuestas, conceptualizando abordajes metodológicos  enfocados en optimización de desempeño, transformación operacional, transformación Digital,  modelo operativo, modelo de gestión, modelo de gobierno, etc.

Conocimientos

Conocimientos indispensables:

Entendimiento técnico de técnicas y operaciones de extracción y procesamiento de minerales Excelencia operativa: Análisis de procesos, identificación de puntos de dolor, causas y oportunidades de mejora Diseño de programas de transformación (e.g., definición de iniciativas, elaboración de casos de negocio y captura de valor, definición de planes de trabajo). Gestión de programas de transformación (e.g., seguimiento y control a planes de trabajo, adopción de metodología ágil).

Deseable (No indispensables):

Certificaciones de agilidad (e.g., Scrum Master, SAFe agile), gestión de proyectos (e.g., PMP) o innovación (e.g., Design Thinking).  Certificaciones técnicas en disciplinas relacionas a la Minería

Competencias

Capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y herramientas Capacidad de estructurar y ejecutar análisis de data y resolución de problemas Capacidad de síntesis y comunicación de resultados Orientación al cliente Proactividad Ética e Integridad Juicio crítico Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo Orientación al detalle y resultados

Idioma

Inglés a nivel avanzado.