Wat is de functie?

In Hilti’s nieuwe stategie staat groei van de organisatie en daarmee Talent Acquisition centraal. Om deze groei te realiseren, breiden wij ons team uit met een Senior International Recruiter met goede kennis van de Nederlandse taal. Wil jij de belangrijke spil zijn in het winnen van deze war for talent? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?

Als je de sector niet kent, heb je misschien nog nooit van ons gehoord. Hilti is toeleverancier van technologisch leidende producten, software en diensten voor de (internationale) bouw. In de 80 jaar van ons bestaan hebben we naam gemaakt als A-merk met uitzonderlijke service. Hilti heeft meer dan 34.000 medewerkers in meer dan 125 landen en met 280.000 klantcontacten per dag. Wij hebben een sterke ontwikkelcultuur en zijn een uitstekende plek waar je werk kunt maken van je carrière en kunt laten zien wat je in je mars hebt.

Daarnaast werkt Hilti wereldwijd aan de verbetering van duurzaamheid, veiligheid en productiviteit om een betere toekomst te bouwen. Zo zijn wij bijvoorbeeld sinds 2023 CO2-neutraal en streven wij ernaar binnen onze industrie een leidende rol te spelen op het gebied van circulariteit.

Wat houdt de functie in?

Als Senior International Recruiter bij Hilti Nederland heb jij een belangrijke rol in onze Lead2030 strategie. Een belangrijk onderdeel van deze strategie is de herplaatsing van bepaalde global functions naar onze locatie in Nederland. Het leuke aan deze uitdaging is dat er nog veel processen in opbouw zijn en er grote veranderingen op komst zijn. Jij kunt onderdeel worden van deze belangrijke verandering!

Samen met jouw collega's werk je aan processen, wissel je ervaringen uit en heb je de ruimte om creatief te zijn! Tot je dagelijkse taken behoren ook:
Briefings met hiring managers en andere stakeholders;  Sourcing, met name via LinkedIn (Boolean, X-Ray search, ChatGPT);  Het coördineren van het sollicitatieproces en het doen van interviews;  Opzetten van wervingsstrategieën - je werkt vooral samen met internationale hiring managers en adviseert over de beste manier om lokaal voor hen te werven. Je weet deze functie tot een succes kunt maken als je problemen weet om te zetten in een uitdaging door je positieve en proactieve mindset. Jij kan het verschil maken door overzicht te creëren in een complexe matrixorganisatie. In deze functie kom je te werken in Team Recruitment met 2 andere recruiters en een sourcer. Dit team is onderdeel van de HR-afdeling, bestaande uit 16 collega's.

'We zijn trots op het feit, dat we de afgelopen jaren zijn uitgeroepen tot één van de beste werkgevers in Nederland en daarbuiten. Dit wordt gemeten aan de hand van de Great Place to Work ranking.'

Wat hebben wij te bieden?

Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen vanuit de Hilti Academy afgewisseld met meeritten met collega’s. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken. Voor jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je uitstekende facilitaire ondersteuning en apparatuur (laptop, telefoon, etc.). Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen. Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we collectieve verzekeringen aan. Zodra jij klaar bent voor een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en (internationale) carrièremogelijkheden liggen. De mogelijkheid om 40% van de tijd (op fulltime basis) thuis te werken. Naast de individuele- en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er regelmatig (sportieve) activiteiten georganiseerd, zoals de Viking Run en Spinning for Sophia.

Dit breng jij mee:

Hbo werk- en denkniveau; Minimaal 5 jaar ervaring in internationale recruitment; Sterke stakeholdermanagement; Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Jij herkent je in de volgende eigenschappen: een proactieve houding, de ‘eagerness’ om snel te leren, teamspeler, volhardend, doorzetter, creativiteit.

Waarom solliciteren?

Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet direct om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de juiste ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond.

Ben je enthousiast? We zien jouw CV en motivatie(brief) heel graag verschijnen (klik op de ‘solliciteer nu’ button). Wil je meer weten of heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Ismay van Noort via 06-10465162.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.