Site Name: France - Mayenne Posted Date: Jan 7 2025 Le laboratoire GSK recherche un(e) Senior Manager EHS&S H/F pour son site de production basé à Mayenne (53) dans le cadre d’un CDI. FINALITE DU POSTE : En tant que membre du Comité de Direction, vous garantissez la mise en œuvre du système de management EHS ainsi que l’application de la politique EHS sur le site, dans le respect du Code de la Santé Publique, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe. Les domaines clés incluent : La sécurité des biens et des personnes (excepté la sécurité informatique et la sécurité pharmaceutique) La protection de l’environnement et le développement durable L’hygiène industrielle La santé au travail Le respect de la réglementation (hygiène et sécurité) MISSIONS PRINCIPALES : Manager une équipe de 5 personnes. Définir et mettre en œuvre les politiques EHS&S à court, moyen et long terme. Conduire les programmes d’actions découlant de ces politiques. Développer et mettre en œuvre un système d’identification, d’évaluation et de gestion des risques. Analyser les risques pour réduire les accidents. Assumer le rôle de Risk Manager Process Owner pour le site. Conseiller les managers sur l’intégration des aspects EHS&S dans les activités du site. Mettre en œuvre un système de management EHS&S conforme aux réglementations et aux standards GSK. Organiser des actions de sensibilisation et de formation à l’EHS&S pour le personnel. Réaliser des audits EHS&S. Maintenir les relations avec les instances EHS&S, l’administration française, les associations professionnelles et les assureurs. Assurer la gestion des déchets en conformité avec la réglementation et au moindre coût. Suivre les indicateurs EHS&S et veiller à leur prise en compte dans les opérations majeures de changement. Élaborer et suivre le budget prévisionnel, le plan annuel d’investissements et le plan prévisionnel des effectifs de l’unité. PROFIL : Niveau de formation : Bac+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent en santé/sécurité/environnement. Expérience : Minimum 10ans dans l’industrie, de préférence dans le secteur pharmaceutique, santé grand public ou chimie avec une solide expérience managériale et au sein d’un comité de direction. Compétences : Connaissances réglementaires, compétences techniques EHS, outils d’amélioration continue et systèmes de production. Compétences comportementales : Leadership, Communication, influence, prise de décision, résolution de problèmes, travail en équipe et transversal, relations avec des équipes centrales. Langue : Anglais courant Ce challenge vous intéresse ? N’hésitez pas à postuler ! GSK France est certifié Top Employer France 2024. Découvrez les Top Employers (top-employers.com) Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. A PROPOS DE GSK MAYENNE: Situé en région Pays-de-la-Loire, le site de Mayenne (35 kms de Laval) est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement d’antibiotiques à base de pénicillines sous formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables). Ce sont plus de 400 collaborateurs qui chaque jour sont fiers d’œuvrer pour la santé de patients dans plus de 110 pays. Nos fondamentaux Sécurité et Qualité engagent nos collaborateurs au quotidien pour eux-mêmes et pour nos patients. Grace à une politique d’investissement soutenue, le site maintient son fort niveau de compétitivité et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue permanente. L’engagement environnementale du site volontariste nous permet aujourd’hui d’avoir la plus faible empreinte carbone du groupe. A PROPOS DE GSK : GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités. Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes : www.GSK.fr www.GSK.com GSK: Life | LinkedIn *LI-GSK #EBFR Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology). Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together. Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels. GSK is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit GSK’s Transparency Reporting For the Record site.