Sobre a missão e o time

Esta posição tem a missão de fortalecer as capacidades do time de Planejamento no suporte às iniciativas de Sales & Growth. O papel responde à necessidade de análises mais sofisticadas de payback, previsões e dados para impulsionar melhores resultados e decisões estratégicas. O Analista Sênior de Planejamento terá um papel crucial no desenvolvimento e na otimização dos processos de Payback, impulsionando o desempenho do negócio e aprimorando a capacidade de tomada de decisão para os times de Sales & Growth. Esta posição tem a missão que envolve a análise de dados complexos provenientes de diversas fontes, o desenvolvimento de metodologias de previsão para construção de modelos de Payback, a otimização de fluxos de trabalho existentes para aumentar a eficiência e a comunicação dos resultados para as partes interessadas. 
Nosso time acredita que missão dada é missão cumprida e todos fazem parte do mesmo sucesso!

Como será o seu “dia a dia” Liderar o processo anual de CAA para os times de Sales & Growth; Projetar e manter modelos de previsão de vendas; Desenvolver e implementar metodologias de análise de Payback; Impulsionar melhorias nos processos e implementar melhores práticas; Gerenciar projetos interfuncionais com stakeholders estratégicos;
Habilidades necessárias

Hard Skills e Experiência 

Análise de Dados e Relatórios

Capacidade de analisar KPIs, gerar insights e criar dashboards para apoio à decisão; Domínio de Excel, SQL e ferramentas de BI.

Gestão de Projetos

Experiência comprovada na liderança de projetos complexos e interfuncionais; Capacidade de planejar, coordenar stakeholders, gerenciar prazos e garantir entregas bem-sucedidas.

Influência e Gestão de Stakeholders

Experiência intermediária em gestão de stakeholders e influência em equipes multidisciplinares; Capacidade de resolver conflitos e impulsionar a colaboração.

Senioridade e Maturidade

Experiência de 3 a 5 anos como Business Analyst ou função similar; Alta maturidade para navegar por ambientes organizacionais complexos e tomar decisões estratégicas.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

Pensamento Analítico Visão Estratégica Liderança e Influência Boa comunicação  Gestão de Projetos Adaptabilidade e Resiliência Colaboração e Trabalho em Equipe Atenção aos Detalhes Iniciativa e Proatividade

Diferenciais que amamos

Experiência no setor financeiro; Graduação em Administração, Economia, Finanças, Engenharias ou áreas quantitativas; Experiência em FP&A; Inglês avançado.

Benefícios incríveis