Beschrijving van het bericht   Rotterdam | 38,75 uur | salarisrange bruto per maand: EUR 3.400 - 5.500 (exclusief flex budget) Het succesvol ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van verschillende kleine tot middelgrote interne projecten binnen Aon Nederland, dat is wat jou blij maakt. Je kunt in deze rol een actieve bijdrage leveren aan het succes van Aon Nederland.   Dit ga je doen Als projectmanager ben je dagelijks bezig met een of meerdere veranderprojecten, waarbij je zorgt dat deze binnen het budget worden opgeleverd en dat wordt voldaan aan de criteria voor het succes van het project. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van taken, het bijhouden van budgetten, toewijzing van middelen, risicobeoordeling en probleembeheer en je escaleert problemen naar het management indien nodig. Je overlegt met belanghebbenden in onze Nederlandse organisatie om te zorgen voor afstemming van projecten en om verwachtingen te managen. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van jouw projecten om de gedefinieerde doelstellingen te bereiken. We maken gebruik van project management frameworks zoals PM-Body of Knowledge, Prince2 of Agile. Je werkt zelfstandig, maar vaak ook in samenwerking met de collega’s in de verschillende teams. Natuurlijk krijg je hierbij de juiste begeleiding. Hier word jij ook enthousiast van Voorbeelden van projecten waar je aan gaat werken zijn onder andere: + Digitalisering polissen + License to operate projecten + IT transformaties Hier kom jij te werken Aon is in the business of better decisions. Wij zorgen ervoor dat onze klanten beter geïnformeerd en geadviseerd worden, om de levens van mensen over de hele wereld te beschermen en te verbeteren. Hiermee helpen we onze klanten bij het laten groeien van hun organisatie. Dit doen wij met 2000 collega’s in Nederland en in samenwerking met 50.000 collega’s in meer dan 120 landen. Het team Change valt onder de afdeling Continuous Improvement. Het Change team bestaat uit 10 medewerkers variërend van een programmamanager, senior project manager, projectmanager, junior projectmanager en PM-officer. De ambitie is om als team de aanjager te zijn voor de strategische en tactische change projecten binnen Aon NL. Dit ben jij Je beschikt over minimaal een hbo diploma en ervaring/certificering in Prince2, Agile, LEAN of IPMA is een pré. Je bent een echte teamspeler en een natuurlijk verbinder. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectmanagement. Je neemt automatisch een leidende rol aan in een projectteam, denkt in mogelijkheden en voert uitstekend budgetbeheer. Verder: + Pak jij projecten gestructureerd aan en is een succesvolle planning voor jou geen uitdaging meer; + Beheers je de Nederlandse en Engels taal goed in woord en geschrift ; + Heb je affiniteit met de verzekeringsbranche of bereid om te investeren om de branche beter te leren kennen; + Ben jij als een vis in het water in een werkomgeving die volop in verandering is. Dit verzekeren wij Een baan met volop mogelijkheden om je persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen, in een internationale omgeving met uitdagende projecten nu maar ook in de toekomst. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de EUR 3.400 - 5.500 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van jouw bruto maandsalaris. Dit kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen of inzetten voor extra pensioen. De keuze is aan jou. Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we: + Een aantrekkelijke bonusregeling; + Een premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage); + Aon Wellbeing Holiday’s. En nu? Neem voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure of over de vacature contact op met Dis Grotzinger via dis.grotzinger@aon.com Na je sollicitatie: • Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.• Binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar de manager van deze vacature bij aanschuift. #LI-GK2 #HYBRID 2543816   Rotterdam | 38,75 uur | salarisrange bruto per maand: EUR 3.400 - 5.500 (exclusief flex budget) Het succesvol ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van verschillende kleine tot middelgrote interne projecten binnen Aon Nederland, dat is wat jou blij maakt. Je kunt in deze rol een actieve bijdrage leveren aan het succes van Aon Nederland.   Dit ga je doen Als projectmanager ben je dagelijks bezig met een of meerdere veranderprojecten, waarbij je zorgt dat deze binnen het budget worden opgeleverd en dat wordt voldaan aan de criteria voor het succes van het project. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van taken, het bijhouden van budgetten, toewijzing van middelen, risicobeoordeling en probleembeheer en je escaleert problemen naar het management indien nodig. Je overlegt met belanghebbenden in onze Nederlandse organisatie om te zorgen voor afstemming van projecten en om verwachtingen te managen. Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van jouw projecten om de gedefinieerde doelstellingen te bereiken. We maken gebruik van project management frameworks zoals PM-Body of Knowledge, Prince2 of Agile. Je werkt zelfstandig, maar vaak ook in samenwerking met de collega’s in de verschillende teams. Natuurlijk krijg je hierbij de juiste begeleiding. Hier word jij ook enthousiast van Voorbeelden van projecten waar je aan gaat werken zijn onder andere: + Digitalisering polissen + License to operate projecten + IT transformaties Hier kom jij te werken Aon is in the business of better decisions. Wij zorgen ervoor dat onze klanten beter geïnformeerd en geadviseerd worden, om de levens van mensen over de hele wereld te beschermen en te verbeteren. Hiermee helpen we onze klanten bij het laten groeien van hun organisatie. Dit doen wij met 2000 collega’s in Nederland en in samenwerking met 50.000 collega’s in meer dan 120 landen. Het team Change valt onder de afdeling Continuous Improvement. Het Change team bestaat uit 10 medewerkers variërend van een programmamanager, senior project manager, projectmanager, junior projectmanager en PM-officer. De ambitie is om als team de aanjager te zijn voor de strategische en tactische change projecten binnen Aon NL. Dit ben jij Je beschikt over minimaal een hbo diploma en ervaring/certificering in Prince2, Agile, LEAN of IPMA is een pré. Je bent een echte teamspeler en een natuurlijk verbinder. Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectmanagement. Je neemt automatisch een leidende rol aan in een projectteam, denkt in mogelijkheden en voert uitstekend budgetbeheer. Verder: + Pak jij projecten gestructureerd aan en is een succesvolle planning voor jou geen uitdaging meer; + Beheers je de Nederlandse en Engels taal goed in woord en geschrift ; + Heb je affiniteit met de verzekeringsbranche of bereid om te investeren om de branche beter te leren kennen; + Ben jij als een vis in het water in een werkomgeving die volop in verandering is. Dit verzekeren wij Een baan met volop mogelijkheden om je persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen, in een internationale omgeving met uitdagende projecten nu maar ook in de toekomst. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de EUR 3.400 - 5.500 bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van jouw bruto maandsalaris. Dit kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen of inzetten voor extra pensioen. De keuze is aan jou. Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we: + Een aantrekkelijke bonusregeling; + Een premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage); + Aon Wellbeing Holiday’s. En nu? Neem voor aanvullende informatie over de sollicitatieprocedure of over de vacature contact op met Dis Grotzinger via dis.grotzinger@aon.com Na je sollicitatie: • Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.• Binnen 2 werkdagen neemt onze recruiter contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een afspraak in waar de manager van deze vacature bij aanschuift. #LI-GK2 #HYBRID