A csapat, amelynek új tagját keressük, az NI termékek dokumentációjának elkészítéséhez, fordításához és azok elérhetőségének biztosításához szükséges szoftverek és architektúrák fejlesztésével és karbantartásával foglalkozik.  Klienseink egyrészt a dokumentációt készítő (tech writer) és lokalizáló (translator) divíziók, másrészt az NI más szoftver csapatai, illetve termékfejlesztői team-ek.   

Kiemelet projektünk egy olyan dokumentáció generálási folyamat fejlesztése, amely közvetlenül a forráskódból nyeri ki a releváns információt, ezzel biztosítva annak pontosságát és teljességét. A mindennapi munkánkban a többi fejlesztői csapattal való együttműködés kulcsfontosságú. Kiemelkedő hangsúly van az ipari standard technológiákon (Doxygen, XSLT) amelyeknek integrálódniuk kell a jelenlegi rendszerkörnyezetebe. Megoldásainkat folyamatosan monitorozzuk  (Grafana, ELK stack).  

 

A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:

Komplex problémák megértése, megoldási javaslat készítése és kivitelezése  Együttműködés és kapcsolattartás a kliensekkel technikai oldalról  Meglévő és új rendszerek fejlesztése és üzemeltetése  Agilis projektmenedzsment szerint működő csapatban való munkavégzés 

 

Mi Jellemez:

Hasznos ötletekkel állsz  elő, amelyek újak, jobbak vagy egyediek. Pozitív hozzáállásod nem veszíted el az esetleges nehézségek ellenére sem. Megalapozott döntéseket tudsz hozni, még teljes körű információk hiányában is.

 

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:

Csapatjátékos vagy, aki emellett képes az önálló munkavégzésre   Bsc. diploma megléte Rendszer szintű gondolkodás jellemez és objektum orientált szemlélet  Legalább egy scriptnyelvet ismersz (Bash/Powershell/Python)  CI/CD rendszer implementálásában és üzemeltetésében van már tapasztalatod (Jenkins/Github/Azure Devops)  Van Git tapasztalatod  Jól kommunikálsz magyarul és angolul egyaránt 

 

Előnyt jelentenek a következők: 

C# programozási nyelv ismerete  Azure Devops pipeline ismeretek  Infrastructure as Code tapasztalat (Ansible, Terraform)  Kubernetes ismeretek  Adatbázis ismeretek  AWS cloud platform tapasztalat  Monitoring, logging ismeretek (Grafana, Prometheus, ELK stack)  XML Technológiák ismerete (XSLT, XSD) 

 

Miért legyél a csapatunk tagja? 

Cégünk olyan emberközpontú kultúrával rendelkezik, amely kiemelkedően támogató és összetartó közösséget teremt, és magját a “people first” gondolkodás adja. Ennek erősítését a cég számos rendezvénnyel és csapatépítő eseménnyel támogatja. 

 

Ajánlatunk a leendő kollégánk számára:: 

Számos elemből választható Cafeteria  Béren kívüli kompenzációs juttatások  Egészség megőrzését támogató lehetőségek (pl. helyben ingyenesen használható konditerem, sportolási tevékenységek támogatása)   Minden munkavállalónk számára élet- és balesetbiztosítást kötünk  Egészségbiztosítási csomag   Munkavállalóink számára kedvezmények (pl.: éttermekben, könyvesboltokban, szolgáltatóknál)  Bölcsődei, óvodai, iskolakezdési támogatás   Iránytű program (ingyenes pszichológia, életvezetési, pénzügyi és jogi tanácsadás)  Munkába járási támogatás  Rugalmas, hibrid munkavégzés 

 

Csatlakozz hozzánk, és élvezd a folyamatos szakmai fejlődés lehetőségét! Nálunk nem csak a jelenlegi képességeidre építhetsz, hanem olyan területeken is fejlődhetsz, ahol még van potenciál. Szakmai anyagok, képzések és mentorálás révén segítünk neked a szakmai növekedésben. 

Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó munkakörnyezet hozzájárul az ötletek gazdag cseréjéhez és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos fejlesztést helyezi előtérbe. 

Ez a filozófia alapvető fontosságú ahhoz, hogy megéljük vállalatunk értékeit és felelősségünket, hogy a világot jobb helyen hagyjuk. Tudjon meg többet a Kultúránkról és értékeinkről, valamint a sokszínűségről, egyenlőségről és befogadásról az Emersonnál.

Továbbá, globális önkéntes munkavállalói erőforráscsoportjaink lehetővé teszik, hogy kapcsolatot teremtsen azonos érdeklődésű társaival, előmozdítsa a sokszínűséget és a befogadást, és pozitívan járuljon hozzá a körülöttünk lévő közösségekhez.

Tisztában vagyunk a munka és a magánélet egyensúlyának fontosságával, és elkötelezettek vagyunk munkatársaink személyes és szakmai igényeinek támogatása iránt. A versenyképes juttatási tervektől és az átfogó orvosi ellátástól kezdve a méltányos növekedési és fejlődési lehetőségekig olyan munkahelyet igyekszünk teremteni, amely támogató és kifizetődő. Munkarendünk célja a növekedés új szintjeinek megteremtése, egy erősebb közösség építése és nagyobb szakmai fejlődés biztosítása munkatársaink számára.

Legyen ez a nagyszerű lehetőség az Öné!