Acerca de Kueski
En Kueski, nuestra misión es mejorar la vida financiera de las personas en México. Desde 2012, somos la plataforma líder de compra ahora, paga después (BNPL) y crédito al consumo en línea en América Latina, conocida por nuestros innovadores servicios financieros. Nuestro producto estrella, Kueski Pay, ofrece soluciones de pago fluidas tanto para transacciones en línea como en tiendas, y se ha consolidado como la opción preferida para una cuarta parte de los principales comerciantes de comercio electrónico de México. Cabe destacar que fuimos los primeros en introducir BNPL en Amazon México.Somos una empresa de tecnología con una cultura orientada a la innovación, la colaboración y el impacto, fomentando una cultura empresarial sólida, diversa e inclusiva. En 2023, Kueski fue reconocida como la mejor plataforma BNPL por Fintech Breakthrough y obtuvo el título de una de las empresas más éticas de México de AMITAI. Además, fuimos clasificados como una de las mejores empresas para el talento femenino por EFY.
PropósitoEstamos buscando un profesional experimentado en Tech Talent Acquisition para contribuir al crecimiento de Kueski, gestionando los procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación de candidatos en toda nuestra organización (Datos, Ingeniería de Software, entre otros).ResponsabilidadesGestionar el proceso de reclutamiento y contratación de los roles asignados.Colaborar estrechamente con el Hiring Manager para confirmar y documentar el proceso de entrevistas para el puesto.Identificar y atraer a los mejores candidatos.Actuar como Embajadora de la cultura de Kueski, asegurando que los candidatos tengan una experiencia positiva durante todo el proceso.RequisitosExperiencia en la búsqueda y alcance de candidatos pasivos a través de LinkedIn u otras fuentes.Experiencia gestionando un proceso completo de Tech Recruiting.6+ años de experiencia en investigación estratégica, sourcing y reclutamiento de posiciones difíciles de cubrir en un entorno de alto crecimiento.Experiencia reclutando posiciones de Tech en una empresa de productos digitales de rápido crecimiento.Dominio en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS); experiencia con Lever/Ashby es una ventaja.Fuertes habilidades de comunicación en inglés y español.Nice to haveExperiencia con CSV/excel para mass-upload.Experiencia con Overloop, HeyReach, LinkedIn Helper o similares.En Kueski adoptamos la diversidad en todas sus formas, promovemos sistemáticamente la equidad, y nos aseguramos de que todos se sientan incluidos con un sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a la inclusión de todos los candidatos en nuestro proceso de selección de talento. Como parte de este compromiso, haremos lo que esté en nuestras manos para ajustar el formato de nuestro proceso de selección cuando así lo solicite un candidato. Si requieres algún ajuste en el formato del proceso, por favor comunícalo al equipo de Talent Acquisition.