Job description

Amaris Consulting, recherche un Service Delivery Manager passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Tunis. En tant que Service Delivery Manager, vous serez responsable de la gestion et de la coordination de plusieurs équipes, tout en garantissant la livraison de services de haute qualité à nos clients.

Responsabilités :

Gérer et superviser plusieurs équipes dans le domaine des données, de l'intelligence d'affaires (BI) et de l'intelligence artificielle (AI). Assurer une communication fluide et efficace avec les clients et les parties prenantes. Mettre en œuvre des méthodologies de gestion de projet adaptées pour garantir la réussite des livrables. Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus et améliorer la qualité des services fournis. Participer à la préparation et à la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Profil recherché :

Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire. Solide expérience en gestion d’équipe et en coordination de projets. Excellentes compétences en communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Connaissance approfondie des domaines de la data, BI et AI.

Un plus :

Certification PMI (Project Management Institute) ou préparation en cours pour la certification. Expérience avec les méthodologies SAFE, Spotify et Scrum est fortement appréciée.

 

Pourquoi rejoindre Amaris Consulting ?

Intégrez une entreprise innovante et en pleine croissance. Bénéficiez d'un environnement de travail collaboratif et stimulant. Développez vos compétences et accédez à des opportunités de formation continue.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez votre candidature.

Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7500 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!