Account Manager

Business Segment Pedestrian – regio Oost- en West-Vlaanderen

 

Omschrijving

In de functie van Service Sales Advisor draait alles om goede verkoopresultaten en klantvriendelijkheid. Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie skills, zowel naar klanten als naar collega’s toe.

Je bezoekt klanten en prospecten en doet aan relatiebeheer. Het is hierbij belangrijk om een adviserende functie te hebben en de klant op een overtuigende manier te informeren over de beste oplossing voor zijn specifieke vragen ivm onderhoudscontracten en aanpassingen. Je voert onderhandelingen over prijzen binnen vastgestelde marges en sluit de verkoop af.

Je werkt hierbij nauw samen met je binnendienst collega voor dezelfde regio en andere betrokken afdelingen.

 

Wij vragen

Bachelordiploma met een technisch/commerciële achtergrond en minstens een eerste relevante werkervaring Uitstekende kennis Nederlands, kennis Frans en Engels is een pluspunt Iemand die gebeten is om vooropgestelde targets te halen Creativiteit, service- en klantgericht meedenken

 

Wij bieden

Een uitdagende rol binnen een internationale en sterk groeiende groep. De mogelijkheid om met een innovatief product te werken in een markt met veel potentieel.

Volwaardig en competitief salarispakket met o.m. bedrijfswagen met tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, ADV-dagen , …

 

Heb je meerdere items kunnen afvinken en ben je opzoek naar een nieuwe uitdaging? Soliciteer hier om onze carriere pagina! Om er zeker van te zijn dat je privacy is gewaarborgd, vragen we je via onze website of social media kanaal te reageren. Indien je vragen hebt over de positie of de procedure, stuur een e-mail naar Anna Zielinska-Widel via anna.zielinskawidel@assaabloy.com

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.