Actividades:
Instalar y reparar el equipo en la planta del cliente
Asegurar los objetivos de mantenimiento de la máquina de equipo establecidos por el cliente
Apoyar la introducción de nuevos programas y conceptos de servicio a los clientes
Lograr métricas de seguridad mensuales e ingresar datos de seguridad en el sistema de la compañía
Proporcionar recomendaciones relacionadas con los estándares de seguridad y el protocolo
Establecer y llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos instalados en cliente
Organizar y optimizar de manera efectiva las actividades programadas.
Requisitos
Certificado de escuela secundaria
Formación como Técnico Electromecánico u carreras superiores, pero próxima/o a graduarse. (Ingeniería en Ejecución)
Licencia clase B vigente (con 2 a 4 años de antigüedad)
Zona de trabajo: De Osorno hasta Isla de Chiloé. Puede vivir en Osorno o Puerto Montt
Tipo de cliente: Segmento de proteína.
Beneficios:
Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona. - Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.
Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.
Our Commitment to Diversity and Inclusion
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.