Career Opportunities: Servicetekniker till Stockholm (33568) Requisition ID 33568 - Posted - ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian AB - BSP North Europe - SWE: Järfälla - Engineering & Science - Posting Country (1) - Yes - Associate - Travel Required: 0%-10%  Job Description Print Preview Är du redo för en spännande utmaning? ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian söker en engagerad Servicetekniker inom vår Entre lösningar. Gör din professionella resa meningsfull och bidra till att omdefiniera branschen med oss. Kan du bidra med en innovativ syn på ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian? Bli en del av vårt team i Stockholm, Sverige, och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över. Vad du kommer att göra som vår Servicetekniker I rollen som servicetekniker kommer du att aktivt arbeta med våra kunders hela produktlivscykel. Det innebär att du utför förebyggande underhåll, avhjälper service och utför reparationer av våra kontrakterade och okontrakterade produkter och lösningar inom det tilldelade geografiska området. + Förebyggande underhåll + Avhjälpande service + Uppgraderingar och utbyten + Inventering av produkter + Dokumentation och rapportering Färdigheterna och erfarenheten du behöver För att vara framgångsrik i denna roll behöver du: + Planera och prioritera uppdrag i samråd med regional serviceplanerare + Självständigt utföra uppdrag och rapportera till kund och AAES + Föreslå förbättrings- och uppgraderingsåtgärder till kunden + Eskalera olösta serviceuppdrag till den regionala serviceplanerare + Ansvara för personlig säkerhet och utrustning Som person har du en stark serviceinriktning och en naturlig förmåga att bygga relationer. Du kommunicerar tydligt och arbetar självständigt, men med en flexibel och strukturerad arbetsstil. Med en god förståelse för aktuella produkter och deras behov, kombinerat med teknisk kunskap inom mekanik, elektronik och hydraulik, är du väl rustad för att lösa problem på plats. Din bakgrund innefattar en 3-årig gymnasieutbildning inom el, mekanik eller likvärdigt, samt 1-4 års erfarenhet som servicetekniker eller i en liknande roll. Goda språkkunskaper i svenska och grundläggande engelska hjälper dig att kommunicera effektivt, och du hanterar MS Office, Android och FMP360 obehindrat. Tillsammans med B-körkort gör din starka ansvarskänsla och struktur dig till en värdefull del av vårt team. Vi erbjuder Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda: + Möjligheter till lärande och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarträning eller att förbättra dina färdigheter. + Kollektivavtal + Tjänstebil enligt gällande policy Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss. För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Mona Yusefi, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com. Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld! För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com . We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. #L I-ZA1 #LI-GRR