Requisition ID: req56981 Job Title: Shelter/NFI Senior Manager Sector: Protection and rule of law Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Yangon, Myanmar Work Arrangement:In-person Job Description S C O P E O F W O R K: T h e I R C i n M y a n m a r i s i m p l e m e n t i n g a S h e l t e r / N F I p r o g r a m i n cl ud i n g t h e fo ll o wi n g c o m pon e n t s : d i s t ri bu t i o n o f e m e r g e n cy s h elt e r ki t s ; d i s t ri bu t i o n o f N F I s t o p r o t r a c te d I D P s ; e m e r g e n cy d i s t ri bu t i o n o f N F I s t o n e w l y d i s p l a c e d p o p u l a t i o ns ; i m p l e m e n t a t i o n o f I D P s i t e i m p r o v e m e n t s t o a d d r ess sa f et y c o n c e r n s and e n h a n c e li v i n g c o n d i t i on s fo r p e o p l e w i t h d i s a b i li t i e s . Pr o g r a m mi n g i s i m p l e m e n t e d bo t h d i r e c t l y a n d t h r o u g h p a r t n e r s . A s t h e s i t u a t i o n a l l o w s , t h i s c ou l d e x p a n d t o i n c l ud e c ash a n d v o u c h e r ass i s t a n ce ( C V A ) f o r s h e l te r a nd / o r N F I s. G e o g r a ph ic a lly, t h e S h e l te r / N F I p r o g r a m i s im p l e m e n t e d i n no r t h a n d no r t h w e s t M y a n m a r, as w e l l as t h e s o u t h e as t . T h e S h e l te r / N F I S e n i o r M a n a g er wil l b e r e s po ns i b l e f o r t h e im p l e m e n t a t i o n o f S h e l t e r / N F I p r o g r a m m i n g , as w e ll as l e a d i n g o r s u p po r t i n g t h e m a n a g e m e n t o f r e l a t i o n s h i p s wi t h p a r t n e r s w h e re r e l e v a n t . T h e y w il l e n s u r e a d h e r e n c e t o c a m p c o o r d i n a t i o n a nd c a m p m an a g e m e n t ( CC C M ) /S h e l t e r / N F I C l u s t e r q u a li t y s t a nd a r ds , fo r b o t h I R C a nd p a r t n e r s. T h e S h e l t e r / N F I S e n i o r M a n a g e r will a l s o s t r e n g t h e n t h e IR C ’ s p a r t i ci p a t i o n a n d c o n t ri b u t i o n i n n a t i on a l a n d f i e l d C C C M / Sh e l te r / N F I C l u s te r s a n d n e t w o rk s b y a t te nd i n g r e l e v a n t m eet i n g s , n e tw o rki n g w i t h o t h e r N G O a c t o r s and i d e n t i f y i n g p o te n t i a l pa r t n e r s fo r fu t u re p r o g r a m mi n g . T h e S h e l t e r / N F I S e n i o r M a n a g e r w il l p r o v i d e t e c h n i c a l s u p e r v i s i o n t o t w o Pr o t e c t i o n M a n a g e r s o v e r s ee i n g da y - t o - da y i m p l e m e n t a ti o n o f S h e l t e r / N F I p r o g r a mm i n g i n t h e f i e l d , a n d p r o v i d e s ad d i t i on a l t e c h n ic a l s u p p o r t t o a r a n g e o f pa r t n e r s . S/ h e r e po r t s t o t h e D e p u t y D i r ec t o r – Pr o g r a m s bu t c oo r d i n a t e s c l o s e l y w i t h t h e Pr o te c t i o n C o o r d i n a t o r i n r e c o g n i t i o n o f t h e i n t e g r a t e d p r o g r a m m i n g ap p r o a c h. Major Responsibilities P r o g r a m m a na g e m e n t + Pr o v i d e a s ou n d t e c hn i c a l b a s i s fo r t h e i m p l e m e n t a t i o n o f Sh e l te r / N F I p r o g r a m m i n g a cr o ss d i ff e r e n t f i e l d s i te s , i n v o l a t il e a nd i ns e c u re op e r a t i n g e n v i r o n m e n t s , f o r b o t h I R C a n d p a r t n e r s , wi t h an e m ph as i s o n m a i n t a i n i n g a nd i m p r o v i n g p r o g r a m qua l i t y. + Ensu re t h a t r e a l i s t ic p r oj e c t w o r k p l a n s a r e i n p l a ce a nd up d a t e d i n l i n e w i t h o p e r a ti o n a l r e qu ir e m e n t s , a n d t h a t bu d g e t s a r e a p p r op ri a t e l y u t ili z e d ( b u d g e t f o r e c as t i n g , d e v e l op m e n t o f s p e n d i n g p l a n s and bu d g e t fo l l o w - u p) , o v e r s e e o r s u p p o r t t i m e ly r e c r u i t m e n t w h e n n ee d e d , a nd a c c u r a t e r e po r ti n g i n a c c o r d a n c e wi t h I R C and don o r r e g u l a t i on s. + Pr o v i d e c o n t i nuo u s s u p p o rt t o and e n su re t a r g et e d c a p a c i t y bu i l d i n g o f s t a f f. + P a r tici p a t e i n cr os s - d e p a r t m e n t a l c o l l a b o r a ti o n i n o r d e r t o e n s u r e t h a t l i n k a g e s b et w e e n p r o g r a m s a r e m a d e a n d s u p p o r t p r o g r a m i n t e g r a ti o n w h e re r e l e v a n t. New b us i n e s s d e vel o p m e n t + C o n t ri bu t e t o d e v e l o p m e n t o f p r o g r a m m i n g s t r a t e gi e s f o r I R C i n M y a n m a r , fo c u s i n g o n S h e l t e r / N F I p r o g r a m mi n g , i n c o l l a b o r a t i o n wi t h o t h e r t e a m m e m b e r s. E x p l o re t h e f e as i b ili t y t o ad op t c ash a nd / o r v ou c h e r s a s m o d a l i t i e s t o a c h i e ve sh e l te r / N F I s o u t c o m e s. + I d e n t i f y o p p o r t un i t i e s f o r , d e s i g n a nd d e v e l o p c on c e p t n o t e s a n d p r o p o sa l s f o r f u r t h e r S h e l te r and N F I p r o g r a m mi n g ( i n cl u d i n g t h r o u g h c ash and v ou c h e r m od a l i t i e s ) , p a r t ic u l a r l y i n p ri o ri t i z e d g e o g r a ph ic a l a r e as. + D e v e l o p as s e s s m e n t s a n d a n a ly s i s f o r t h e p u r p o s e o f p r o g r a m d e v e l o p m e n t. R e p r e s e n t a ti on and co o r d i n a t i on + R e p r e s e n t t h e IR C i n f i e l d a n d na ti o n a l l e v e l c oo r d i n a t i o n m eeti n g s i n v o l v i n g c a sh , Sh e l te r / N F I a c t o r s s u c h as C C C M / Sh e l te r / N F I cl u s t e r a n d c ash w o r k i n g g r o u p m e e t i n g s ( i n c o o r d i n a ti o n a n d s u p po r t e d b y t h e C a sh A d v i s o r ). + C oo r d i n a te r e g u l a rly w i t h Su p p l y C ha i n c o l l e a g u e s t o p r e - e m p t i v e ly i d e n t i f y and s u p p o r t i d e n t i f ic a ti o n o f s o l u t i o n s t o p r o c u r e m e n t c h a l l e n g e s. Qualifications + U n iv e r s i t y d e g r e e o r o t h e r t e c h n i c a l qua l i f i c a t i o n i n e n g i n ee ri n g , s o ci a l s c i e n c e s , l o g i s t ic s , o r r e l a t e d f i e l d + 2 - 4 y e a r s o f e x p e ri e n c e im p l e m e n t i n g S h e l te r / N F I p r o g r a m mi n g i n cl u d i n g e x p e ri e n ce i n e m e r g e n c y o r p o s t - c o n f lic t p r oj e ct m a n a g e m e n t + D e m o ns t r a t e d k no wl e d g e o f S h e l te r / N F I t e c h n ic a l s t a n d a r d s a nd a b il i t y t o c o n t e x t u a li z e s t a nd a r ds t o op e r a ti o n a l r e a l i t i e s + E x p e r i e n ce c on t ri b u t i n g t o p r o p o sa l s a n d dono r r e po r ti n g a nd / o r m o n i t o r i n g a n d e v a l u a ti o n s kill s · E x c e ll e n t c o m m u n i c a t i o n s k ill s , c u l t u r a l s e n s i t i v i t y, f l e x i b i li t y , a b ili t y t o im p r o v i s e , t e a m p l a y e r + D e m o ns t r a t e d c a p a c i t y b u i l d i n g s kill s + A b i li t y t o l i ve a n d p r o du c t i v e l y w o rk un d e r s t r e s s and i n i n s e c u re a n d h a r sh e n v i r o n m e n t s w h i l e m a i n t a i n i n g a s e n s e o f h u m o r Myanmar nationals with relevant skills sets and proven experience of working at international level are strongly encouraged. IRC is an Equal Opportunity Employer IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status or disability.