Rueil Malmaison, France
19 hours ago
Snacking and Refreshment Manager - Ice Cream (H/F)
Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques – Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

Snacking and Refreshment Manager - Ice Cream (H/F)

Descriptif du poste à pourvoir

Work Level: 2A

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full Time

Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous !

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces.  Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

MISSIONS 

Les attentes des consommateurs de glace ainsi que les occasions de consommation évoluent. Ainsi, ils sont de plus en plus à la recherche d’offres rafraichissantes à consommer à tout moment de la journée. L’ambition est donc d’accélérer sur ces attentes qui sont sources d’opportunités pour le business glace France.  

 

La mission principale du “Refresh & Snacking” Marketing Lead est développer pour la France les marques Twister, Cornetto, Miko ainsi que d’identifier de nouvelles opportunités pour répondre aux besoins d’offres fraîcheur et de snacking sur le marché de la glace IH & OOH. Par ailleurs, il aura en charge la vision transversale des segments des cônes, Kids & Family et autres offres snacking. Enfin, il aura la charge de définir les plans de soutien (activation/media) en ayant un impact positif sur la profitabilité du portefeuille glace. Le “Refresh & Snacking” Marketing Lead est donc responsable du plan annuel et de la vision long terme de ses marques/segments. 

 

En tant que “Refresh & Snacking” Marketing Lead, vous aurez pour missions : 

 

1) Portfolio management  

Analyser l’environnement concurrentiel, identification des besoins consommateurs  

Garantir la qualité produit de nos offres actuelles pour qu’elles restent pertinentes sur le marché  

Faire évoluer nos offres dans le portefeuille pour gagner en compétitivité produits (couverture des besoins/attentes consommateurs en termes de produits, positionnement prix, formats) 

Lancer des innovations (incluant les business cases) en équipe cross-fonctionnel avec les équipes R&D, la Supply Chain, le CMI et le CTI 

Gérer le P&L des marques du portefeuille  

Elaborer une feuille de route à 3 ans des projets d’innovations, rénovations, modifications de portefeuille 

Être le garant de l’identité des marques Twister, Cornetto, Miko auprès de toutes les parties prenantes 

 

2) Mise sur le marché  

Définir les activations (afin de générer un maximum d’ “others say” et élaboration des plans media (traditionnel et digital) en collaboration avec l’équipe Media & Digital) 

Collaborer avec les équipes commerciales IH & OOH pour développer les marques/ projets en fonction de leurs besoins et fournir des recommandations pour les activités promotionnelles, la diffusions des produits et l’activation shopper 

 

3) Performance 

Recommander le budget marketing et suivi de ce budget 

Effectuer des prévisions de volumes en collaboration avec le service Demand Planning (monitoring et ajustement mensuels). 

Analyser les performances des marques/produits par canal de distribution (et notamment tous les items stimulant la demande) pour recommander le cas échéant des actions correctrices ou des opportunités de développement. L'analyse se fait d’un point de vue panel distributeur (Nielsen) et consommateur (Kantar)   

Veiller à contribuer positivement à la marge du business glaces, et proposer des actions correctrices si nécessaire. 

Effectuer des reportings et être le point de contact clé avec les équipes globales et/ou régionales 

 

PROFIL RECHERCHE 

Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce (BAC+5) avec au moins 4 années d’expérience en marketing  

Vous maitrisez la gestion de projets (complexe) en équipe cross-fonctionnelles (R&S, Usine, études, etc…) dans un environnement international  

La maitrise des panels distributeur/consommateur est un plus 

La maîtrise des outils MS (notamment ppt et xls) est également un plus  

Vous avez une bonne connaissance des media traditionnels et digitaux ainsi que des réseaux sociaux et de l’influence 

Vous maîtrisez l’anglais 

Vous êtes une personne dynamique, organisé(e), curieux(se), et créatif(ve).  

Vous disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse, d’un leadership et fort impact dans les projets menés 

Vous disposez d’une aisance relationnelle et une bonne communication orale comme écrite 

Vous disposez d’une culture de la performance et vous êtes orienté(e) résultats 

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez :

Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission : Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.
 

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

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