Hogarth is the Global Content Experience Company. Part of WPP, Hogarth partners with one in every two of the world’s top 100 brands including Coca-Cola, Ford, Rolex, Nestlé, Mondelez and Dyson. With a breadth of experience across an extensive range of sectors, Hogarth offers the unrivaled ability to deliver relevant, engaging, and measurable content across all channels and media - both established and emerging. 

The number of channels at our fingertips; the need for speed; and the drive for mass personalisation, all mean that brands need different solutions. 

Our global team of over 7,500 craft and technology experts brings together creative, production and innovation to help clients navigate this exciting and ever-changing world of today’s content experience.

Responsabilidades principales:

Desarrollar estrategias de marca integrales y personalizadas para clientes, abarcando todos los canales.   Es importante que tenga know – how y experiencia en el desarrollo de estrategias de medios digitales con conocimiento en platarofmas, formatos, marketing de contenidos, SEO/SEM y pauta digital.  Deberá analizar la marca, la competencia e identificar oportunidades de mercado, asegurando la relevancia para el público objetivo. Elaborar briefs creativos sólidos que inspiren al equipo creativo y aseguren la coherencia de la marca en todas las plataformas. Colaborar estrechamente con los equipos creativos, de cuentas y de análisis de datos para traducir las necesidades de los clientes en estrategias digitales accionables. Liderar la investigación de mercado, análisis de la competencia y análisis de datos para identificar insights clave que impulsen la toma de decisiones estratégicas. Tener conocimiento en métricas y analisis de resultados, para toma de decisiones y elaboración de propuestas Identificar tendencias emergentes en el panorama digital y generar propuestas para las estrategias de los clientes buscando capitalizar oportunidades. Elaborar informes y presentaciones concisos y accionables para comunicar los hallazgos y recomendaciones a los clientes y equipos internos. Diseñar y planificar estrategias de contenido engaging y relevante para las diferentes plataformas, adaptando el tono y formato según la audiencia.  Configurar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad pagadas en plataformas como Meta Ads, TikTok Ads y YouTube Ads, maximizando el ROI.  Gestión de plataformas: Supervisar y administrar perfiles en redes como Facebook, Instagram, Tiktok, Youtube, entre otras.

 

 

Habilidades y Conocimientos:

o    Licenciatura en Publicidad, Marketing, Comunicación o afines.

o    Mínimo 6 años de experiencia comprobada en estrategia de marca, planning digital, idealmente en una agencia o entorno similar.

o    Dominio del panorama digital, incluyendo publicidad en redes sociales, SEO/SEM, marketing de contenidos, email marketing, etc.

o    Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos y traducirlos en insights accionables.

o    Experiencia en la gestión de plataformas de redes sociales y la creación de contenido atractivo.

o    Conocimiento profundo de las herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Meta Insights, Hootsuite, etc.

o    Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales.

o    Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva.

Se valorará:

o    Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Data Studio.

o    Experiencia en la realización de análisis predictivos y modelado de datos.

o    Conocimiento de metodologías ágiles de trabajo.

 

#LI-CP1

#LI-HYBRID

Diversity & Inclusion

Hogarth is an equal-opportunity employer. That means we believe in creating a truly inclusive culture that values diversity, equity and inclusion for everyone through our ideas, our people, how we behave and how we conduct ourselves.  We strive to recruit people from diverse backgrounds and support them to achieve long-term success. This not only makes Hogarth a better company and place to work, but an environment where everyone can give their point of view, experience connection, enjoy opportunity and feel a sense of belonging. 

We welcome applications from everyone, regardless of race, ethnicity, religion or belief, gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, or physical or mental disability. As part of our commitment to making our hiring processes as equitable as possible, we are currently rolling out a policy which ensures that hiring managers review CVs only after they have been processed through an automated anonymisation system. This aims to ensure that all candidates are considered for interview based solely on their experience and what they can bring to the role. The solution, provided by MeVitae, scans and redacts CVs to reduce potential reviewer bias.

Please contact careers@hogarth.com if you need the job advert or form in another format.

Data

We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. 

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