Tulln
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Bist du auf der Suche nach einem Sommerpraktikum, um Erfahrungen in einem nach ISO 17025 akkreditierten Labor zu sammeln? Dann bist du bei Romer Labs genau richtig! Hier erwartet dich nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Tauche ein in die Welt der Lebens- und Futtermittelsicherheit und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!

 

Romer Labs steht weltweit an vorderster Front als Anbieter wegweisender diagnostischer Lösungen für höchste Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit. Unsere Schwerpunkte liegen auf Mykotoxinen, Lebensmittelallergenen, GVO und mikrobiellen Verunreinigungen. Durch fortwährende Anpassung an die dynamischen Bedürfnisse unserer Kunden setzen wir Maßstäbe für außergewöhnlichen Service. Romer Labs ist Teil von dsm-firmenich.

Mehr Informationen finden Sie hier www.romerlabs.com.

 

Bei Romer Labs / dsm-firmenich ist es eine bewusste Entscheidung, sich für das Gute einzusetzen. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ist eine gemeinsame Verantwortung, die wir in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen, von der unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften profitieren und die den Geschäftswert steigert. Gleicher Zugang zu Chancen ist selbstverständlich, Zugehörigkeit ein gemeinsames Gefühl, Authentizität wird gefeiert!

 

Das ist Dein Aufgabenbereich

Probenvorbereitung für Laboranalysen (Messung von Lebensmittelallergenen und Mykotoxinen)Herstellung von relevanten Lösungsmitteln für die Laboranalytik Mitarbeit und Unterstützung bei ELISA-Analysen Genaue Dokumentation nach ISO 17025 AkkreditierungEinhaltung der Sicherheitsvorschriften

 

Was wir bieten

Die Möglichkeit, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit mehr als nur ein Anspruch ist und im Mittelpunkt unserer Strategie und unseres Ziels stehtBarrierefreie Gemeinschaften innerhalb unseres Unternehmens, in denen jeder Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt und respektiert wird - unabhängig von seinem Hintergrund, seiner Überzeugung oder seiner IdentitätDie Bereitschaft, ein Team zu sein und voneinander zu lernen, um den Fortschritt zu verwirklichen und eine bessere Zukunft zu schaffenAttraktive Benefits wie gestützte Kantine, gratis Kaffee/Tee, Unfallversicherung für Arbeits- sowie Privatunfälle, etc.Parkplatz und öffentliche Anbindung (Schnellbahn Wien – Tulln – St. Pölten)Art Ihrer Anstellung: 38,5 Stunden/Woche, Vollzeit, befristeter Vertrag auf 2 Monate (Juli + August oder August + September)Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das Gehalt für diese Position laut KV €2.038,– brutto/Monat beträgt.

 

Das bringst Du mit

Laufende oder abgeschlossene Ausbildung auf dem Gebiet der analytischen Chemie, Lebensmittelchemie oder einem verwandten Gebiet Abgeschlossene HochschulreifePräzise und genaue Dokumentation gemäß ISO 17025Hands-on-MentalitätFähigkeit, im Team zu arbeitenBereitschaft zur Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

 

Der Bewerbungsprozess

Interessiert an dieser Rolle?
Dann bewirb dich bitte online über unser Karriereportal bis spätestens 19.02.2025.
Das Verfahren richtet sich grundsätzlich nach dem Romer Labs / dsm-firmenich Bewerbungsverfahren, das auf der Romer Labs / dsm-firmenich Karriere-Website beschrieben ist. Aus Datenschutzgründen können wir nur Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen und bearbeiten.
Für weitere Informationen wende dich bitte an Vanessa Kolm, vanessa.kolm@dsm-firmenich.com, Talent Acquisition Business Partner.
Bitte

 

Verpflichtung zur Chancengleichheit

Romer Labs / dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit herrscht, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei Romer Labs / dsm-firmenich gibt es einen Platz für jeden.

 

Romer Labs / dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Die Mitarbeiter von Romer Labs / dsm-firmenich sind so vielfältig wie unsere Kunden. Das bedeutet für uns, dass wir uns verpflichten, allen Bewerbern und Mitarbeitern die gleichen Chancen zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, dem Alter, der nationalen Herkunft, einer Behinderung, dem Familienstand, genetischen Informationen, dem geschützten Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Bewerbers.

 

Wir verpflichten uns, behinderten Bewerbern in unserem Einstellungsverfahren angemessene Unterstützung zu gewähren. Sollten Sie Unterstützung benötigen und dies mitteilen wollen, lassen Sie es uns bitte wissen.