Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ce sont nos valeurs - soin, engagement, communauté et confiance.

Aviva offre une excellente occasion de carrière à ses bureaux de Montréal. Nous sommes à la recherche d’un rédacteur/spécialiste production principal en assurance des biens commerciaux qui se joindra à notre équipe des risques complexes. Votre rôle consistera à traiter les affaires nouvelles et les renouvellements et à conclure les ententes s’y rapportant. Ces ententes viseront principalement les risques complexes d’envergure dont les revenus annuels dépassent $200M.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction des Grands comptes et de l’assurance spécialisée (GCS) pour analyser et finaliser les ententes. Vous serez en contact direct avec les clients et les courtiers et aurez le mandat de cerner les nouvelles occasions d’affaires à l’échelle du pays tout en mettant à profit une expertise technique remarquable afin d’estimer la valeur des ententes.

Il vous incombera également de communiquer avec des collaborateurs et des courtiers nationaux d’Aviva pour remplir vos tâches en démontrant le dynamisme et l’esprit collaboration qui assureront notre succès. Vous relèverez du Vice-Président Adjoint assurance des biens commerciaux, Risques Corporatifs

Ce que vous ferez

Développer et souscrire des affaires en assurance des biens commerciaux dans le segment des Risques corporatifs.

Mettre l’accent sur la génération d’affaires nouvelles – portée nationale, conclusion d’ententes

Qualifier des ententes potentielles conformes à nos critères de sélection et qui nous permettront de réaliser des bénéfices.

Établir des ententes initiales à des fins de révision par la haute direction.

Tirer profit des collaborateurs d’Aviva (à l’interne) pour produire des résultats.

Évaluer les ententes complexes d’un point de vue macroéconomique et prendre des décisions « difficiles ».

Qualifier et souscrire des affaires qui contribueront à assurer notre rentabilité.

Établir d’excellents partenariats et collaborer pour qu’Aviva, ses courtiers et ses clients soient mutuellement avantagés.

Offrir du soutien technique aux succursales d’Aviva.

Naviguer dans Salesforce et en assurer l’entretien.

Faire preuve d’esprit d’équipe et collaborer de façon remarquable avec les autres.

Communiquer à ses homologues des renseignements sur les différents comptes et en assurer la coordination.

Ce que vous apporterez

Diplôme universitaire ou collégial en assurance (un atout)

PAA (inscrit au programme ou diplômé)

10 ans d’expérience dans l’appréciation des risques techniques en assurance des entreprises

Excellentes connaissances techniques des risques complexes (affaires, segments)

Excellentes aptitudes en communication (à l’oral comme à l’écrit) et capacités de négociation

Bilinguisme: La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada

Capacité à résoudre des problèmes et à prendre/influencer des décisions

Solides aptitudes en leadership, en négociation et en persuasion 

Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe

Solides aptitudes en marketing et dans l’établissement de relations avec des partenaires internes et externes

À l’affût d’occasions d’améliorer l’expérience courtier/client

Attitude professionnelle, aptitudes à la collaboration et fortes habiletés de consultation en matière de gestion/vente de portefeuilles   

Bonne compréhension l'assurance des biens commerciaux; capacité à discuter des obstacles avec la direction

Acquérir des compétences dans l’application de connaissances et d’une expertise très spécialisées en matière de risques complexes pour les grands comptes de l’assurance des entreprises

Maîtrise de l’analyse de données sur les ventes pour attirer des clients potentiels

Ce que nous vous offrons 

Une rémunération globale concurrentielle, qui comprend notamment une rémunération de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, un compte de dépenses personnel Mieux-être et des occasions de bénévolat.

Débute avec 4 semaines de vacances par année.

D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.

Un soutien relatif à la formation professionnelle.

Renseignements complémentaires : Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.