Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Nous recherchons pour notre Client dans le domaine du véhicule industriel, équipements lourds, un(e) Spécialiste Senior en Achats Industriels F/H. Ce poste nécessite au moins 8 ans d'expérience pertinente dans les achats, l'amélioration des processus et la gestion de projets, notamment dans un environnement de fabrication automobile. Le/la candidat(e) idéal(e) sera un(e) spécialiste reconnu(e) dans le domaine, capable de développer des solutions d'achats, de conduire l'efficacité et de mettre en œuvre les meilleures pratiques pour soutenir les priorités stratégiques de l'entreprise.

Responsabilités principales :

Développement des solutions d'achats : Développer, identifier, analyser et améliorer les solutions d'achats existantes pour aligner les pratiques avec les objectifs de l'entreprise. Conduire l'innovation dans les pratiques d'achats pour améliorer l'efficacité et la productivité globales.

Amélioration des processus : Piloter les initiatives visant à améliorer les processus d'achats en mettant l'accent sur la réduction des coûts, l'amélioration de la qualité, l’augmentation de l’efficacité et la satisfaction client.

Gestion de projets : Gérer des projets d'achats à grande échelle, de bout en bout, avec un minimum de supervision, en assurant une livraison dans les délais, le respect du budget et un niveau de qualité élevé.

Encadrement et leadership : Accompagner et déléguer des tâches aux professionnels moins expérimentés du département des achats, favoriser leur développement et garantir un travail de haute qualité. Offrir des conseils sur des problématiques d'achats complexes.

Résolution de problèmes : Analyser et résoudre des problèmes complexes liés aux achats, aux processus de procurement et à la gestion des fournisseurs.

Gouvernance et meilleures pratiques : Mettre en place des services et des stratégies pour gouverner la fonction achats, garantir l'harmonisation des pratiques au sein des équipes et soutenir les priorités stratégiques à long terme de l'entreprise.

Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec des équipes transverses (ex : Supply Chain, Production, R&D) pour garantir la mise en œuvre efficace des stratégies d'achats soutenant les objectifs opérationnels.

Qualifications

Expérience : Minimum 8 ans d’expérience dans un rôle senior en achats ou en gestion des achats, avec un accent sur l'amélioration des processus, la gestion de projets et le développement stratégique.

Expertise sectorielle : Une expérience dans le secteur automobile ou industriel est fortement souhaitée, avec une compréhension approfondie de la gestion des fournisseurs, des exigences de production et des défis spécifiques du secteur.

Compétences en gestion de projet : Expérience avérée dans la gestion de projets d'achats à grande échelle, avec une autonomie dans la gestion du cycle de vie complet du projet, de la planification à l’exécution.

Leadership : Expérience dans l’encadrement et la formation de professionnels moins expérimentés, avec des compétences en délégation et en gestion d’équipe.

Compétences en résolution de problèmes et analyse : Capacité à gérer des problèmes complexes et à développer des solutions créatives qui améliorent l'efficacité, réduisent les coûts et optimisent la performance des achats.

Connaissance des méthodes d’amélioration des processus : Familiarité avec des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) pour rationaliser les opérations d'achats et optimiser les processus.

Informations complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.