Date Posted: 2025-02-19 Country: Canada Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada Titre du poste: Spécialiste en Gestion du Changement Global À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde. Pourquoi rejoindre l'équipe des Technologies Numériques? Nous sommes engagés dans un parcours de transformation numérique, redéfinissant notre façon de travailler, optimisant nos opérations et transformant nos produits et services pour améliorer l'expérience des employés et des clients. En tant que membre de notre équipe de Technologie Digitale, vous contribuerez à façonner l'avenir, en travaillant avec des outils avancés, en automatisant des processus et en innovant dans toutes les fonctions de l'entreprise. Notre organisation mondiale s'engage à cultiver une équipe diversifiée, habilitée et compétente afin d'apporter des solutions avancées et des capacités numériques de pointe à nos clients. Nous recherchons un Spécialiste en Gestion du Changement Global créatif et très motivé pour soutenir notre initiative de transformation numérique de notre façon de travailler et de prendre des décisions dans le cadre de nos initiatives prioritaires. Rejoignez notre équipe de développement en pleine croissance, où vous appliquerez une méthodologie de Gestion du Changement adaptable pour fournir des services et des produits orientés vers la valeur à nos employés et à nos clients. Cela vise à aligner, mobiliser et engager toutes les communautés avec lesquelles nous collaborons pour favoriser un environnement d'apprentissage sûr qui promeut la croissance, l'impact, l'épanouissement et des relations significatives dans le cadre de la Transformation Digitale. Un environnement où le changement est une opportunité souhaitable. À quoi ressemblera votre quotidien ? + Évaluer et analyser le profil des projets numériques actuels et prévus ainsi que les besoins initiaux en gestion du changement. + Collaborer avec l'entreprise et tirer parti du Système d'Exploitation CORE pour identifier et prioriser les cas d'utilisation où l'automatisation des processus et la livraison de données comme produit auraient le plus d'impact sur nos objectifs stratégiques. + Représenter le Bureau de Gestion du Changement Global P&W pour accéder aux outils et techniques de gestion du changement. + Animer des sessions d'analyse des parties prenantes et des impacts du changement. + Créer une vision convaincante du changement pour l'entreprise et le client, en soulignant les bénéfices pour eux. + Représenter le Bureau de Gestion du Changement Global P&W pour élaborer des stratégies et des feuilles de route en gestion du changement basées sur les évaluations d'impact du changement. + Détailler la planification, l'exécution et le suivi de la gestion du changement, y compris : + Stratégie de communication + Stratégie de formation + Réunions de coaching et d'engagement + Alignement des sponsors + Plan de gestion de la résistance + Principes de métriques et d'adoption + Analyse / Évaluation de l'impact du changement + Attributs stratégiques et tactiques + Définir et mesurer les facteurs de succès et les métriques clés de la gestion du changement. + Faciliter les séances de retour d'expérience et de rétrospective. Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir? + Comprendre le contexte opérationnel : Donnez un sens au contexte opérationnel des projets et de l'organisation. + Établir des relations clés : Construisez des relations solides avec les partenaires de projet et les parties prenantes de l'entreprise. + Créer une « Vision Engagée pour le Changement » : Développez une vision inspirante pour le changement des projets et initiatives (explicite et implicite). + Exécuter avec créativité : Agissez avec créativité, repensez et réinventez notre façon de faire dans le cadre de la transformation numérique. Ce poste fait partie d'un environnement de travail francophone, il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, au quotidien, la documentation et les termes techniques pouvant provenir d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, fournisseurs ou collègues internationaux. Qualifications de base : + Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion du changement, en stratégie de gestion de projet, en logistique ou dans un rôle similaire de gestion de programme est requis. + Au moins 5 ans d'expérience à diriger des équipes interfonctionnelles et capacité démontrée à prioriser, organiser et gérer les délais. + Gestion des personnes et du changement organisationnel. + ATOUT : Certificats en gestion du changement Prosci®-ADKAR™, APMG™, ACMP™ ou autres. + Processus de gestion de projet et de risque. + ATOUT : Compréhension de la gestion des exigences, de la gestion de configuration, de l'architecture d'entreprise, des solutions techniques, des tests, de la construction, de la qualité, de l'implémentation, du déploiement et de la gestion du support. + Qualifications préférées : + Certifié CORE avec expérience en leadership d'événements. + Formation et/ou expérience en Agile et Scrum. + Participation à des initiatives d'engagement des employés / culture. + Volonté de poursuivre une certification en gestion du changement. + Expérience pratique en tant que spécialiste en gestion du changement sur des projets et initiatives IT et applicatifs à grande échelle impactant des groupes de parties prenantes divers (exemples : PLM, ERP, SAP, CRM, SDLC, etc.). + Capacité à s'immerger dans des projets en cours et à adapter les activités de gestion du changement en fonction des besoins du projet. + Compréhension des cycles de vie et des méthodologies de développement de projets et de produits (Waterfall, Agile et autres méthodes de livraison). + Expérience de travail dans de grandes organisations avec des initiatives de changement et de transformation à grande échelle. ATOUT : Expérience en tant que chef de projet ou responsable de programme. + Compréhension et utilisation de base : + MS-Word, MS-Excel, SharePoint, PowerPoint, MS-Project, Visio, Office 365 / Teams. + ATOUT : Connaissances en design graphique. + ATOUT : Agile, Lean, Kanban, 6 Sigma, etc. + Compétences personnelles : + Intelligence émotionnelle et empathie. + Autonome, proactif, résilient et ingénieux. + Personnalité dynamique, motivante et engageante. + Adaptable, flexible, créatif. + Compétences en influence et en négociation. + Compétences en gestion de la résistance, des attentes et des réactions. + Capacité à collaborer efficacement. Ce que nous offrons + Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur + Programme d’assurance collective + Possibilités d’avancement (progression de carrière) + Programme de mérite ou programme de reconnaissance + Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine + Club récréatif et sportif + Garderies à proximité + Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser? #PWCarrieresNumériques ********************************************************************************* Job Title: Global Change Management Specialist About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel. An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally. Why join the Digital Technology team? We are on a digital transformation journey, redefining how we work, optimizing operations and transforming products and services to elevate employee and customer experiences. As part of our Digital Technology team, you’ll help shape the future, working with advanced tools, automating processes and innovating across all business functions. Our global organization is committed to cultivating a diverse, empowered and skilled team to bring advanced solutions and leading-edge digital capabilities to market for our customers. We are seeking a creative and highly motivated Global Change Management Specialist to support our initiative to digitally transform the way we work and make decisions in a top-priority initiatives. Join our growing development team where you’ll apply adaptable Change Management methodology to provide value-driven services and products to our employees and customers. This is to align, mobilize and engage all communities that we partner with to foster a safe learning environment that promotes growth, impact, fulfillment, and meaningful relationships to Digital Transformation. An environment where change is a desirable opportunity. What will your day-to-day look like? + Make sense of the operating context of projects and the organization. + Build Key relationships with project and business partners. + Create an “Engaging Vision for Change” for projects and initiatives (explicit and implicit). + Execute with Creativity, re-think and re-invent the way we do things in the context of Digital Transformation Key Responsibilities: + Assess and evaluate current and planned digital project profile and initial Change Management needs. + Partner with the business and leverage the CORE Operating System to identify and prioritize use cases where process automation and delivery of data as a product would be most impactful for our strategic objectives. + Represent the P&W Global Change Management Office to access change management tools and techniques. + Lead stakeholder and change impact analysis sessions. + Create a compelling vision for change for the business and customer, highlighting ‘what’s in it for them.’ + Represent the P&W Global Change Management Office to create Change Management strategies and roadmaps based on change impact assessments. + Detail Change Management planning, execution and follow-up including: + Communication strategy + Training strategy + Coaching and engagement meetings + Sponsor alignment + Resistance management plan + Metric and Adoption principles + Change Impact Analysis / Assessment + Strategic and Tactical attributes + Define and measure key Change Management success factors and metrics. + Facilitate Lessons Learned and retrospective sessions. What do you need to be successful? + A minimum of 5+ years of experience in change management, project management strategy, logistics, or similar program management role is required. + At least 5 years’ experience leading cross-functional teams and demonstrated ability to prioritize, organize and manage deadlines. + People and Organizational Change Management + ASSET: Prosci®-ADKAR™, APMG™, ACMP™ or other Change Management Certificates + Project and Risk Management Process + ASSET: understanding Requirements Management, Configuration Management, Enterprise Architecture, Technical Solution, Testing, Build, Quality, Implementation, deployment, and Support Management. This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. Preferred Qualifications: + CORE Certified with Event Leadership experience. + Agile and Scrum training and/or experience. + Participation in Employee Engagement / Culture initiatives. + Willingness to pursue Change Management Certification. + Hands on experience as a Change Management Specialist with large scale IT and applicative projects and initiatives impacting diverse stakeholder groups (examples: PLM, ERP, SAP, CRM, SDLC etc.) + Ability to immerse in projects in progress and be able to tailor CM activities based on project needs. + Understanding of project and product development lifecycles and methodologies (Waterfall, Agile, and other delivery methods) + Experience working in large organizations with multiple and large-scale Change and Transformation initiatives ASSET: Experience as a Project/Program Manager or Lead Basic understanding and Usage of: + MS-Word, MS-Excel, SharePoint, PowerPoint, MS-Project, Visio, Office 365 / Teams + ASSET: Graphics Design background + ASSET: Agile, Lean, Kanban, 6 Sigma etc. Personal Competencies + Emotional intelligence and empathy. + Autonomous, self-starter, resilient, and resourceful. + Dynamic, motivating, and engaging persona. + Adaptable, flexible, creative. + Influencing and negotiating skills. + Resistance, expectations, and reactions management skills. + Collaborates effectively. What do we offer? + Pension and savings plan with employer contributions + Group insurance program + Opportunities for advancement (career progression) + Merit or recognition program + Health and wellness program, including virtual health care + Recreational and sports club + Nearby daycares + Transportation accessibility or public transit program and free parking Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? #PWCarrieresNumériques RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières , l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l' Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. Privacy Policy and Terms: Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.