Lieu : Saint Vulbas
Type de contrat : CDI


Dans le cadre d’un replacement de poste, notre site de Saint Vulbas, recrute Spécialiste HSE (H/F) en CDI.

Le Poste

L’ingénieur(e) HSE doit animer, appliquer et faire appliquer la politique HSE Saint Vulbas sur le site. Il/elle doit tout mettre en œuvre pour réduire et maîtriser les risques HSE, et sûreté du site en lien avec les différents secteurs (production, logistique, maintenance, services support). Avec le support du Responsable HSE, il/elle est garant(e) de l'environnement de travail des salariés et du respect des réglementations locales, nationales, européennes et des standards du groupe. Il/elle doit contribuer à améliorer la performance HSE et sûreté du site.

Responsabilités 

Pôle HSE :

S’assurer et garantir le respect des réglementations HSE et la sécurité des collaborateurs du site et des entreprises extérieures.Identifier, analyser et évaluer les risques relatifs aux salariés, aux intervenants externes, à l’équipement de travail, aux produits utilisés : maladies professionnelles, accidents, exposition (chimiques, acoustique...), risques psychosociaux, pollution environnementale, transport de matières dangereuses. Coordonner la mise à jour des évaluations de risques au poste de travail et tenir à jour le document unique du site.Mener les enquêtes après accidents pour en déterminer les causes (accidents du travail, environnementaux).Piloter les CAPAs associées à l'accidentologie en s'assurant de leur priorisation et du respect du délai de réalisation.Assurer un reporting HSE régulier sur la base d’indicateurs pertinents permettant de mesurer le niveau de performance du site.Optimiser les conditions d’hygiène et sécurité et d’ergonomie de l'ensemble des postes de travail (observations, mesures sur le terrain, actions d'amélioration).Rédiger les consignes HSE, conduire des audits terrain et des inspections HSE.Établir et assurer le suivi des Plans Sécurité (Plans PASS) au périmètre du site.S'assurer de la prise en compte des règles HSE dans le cadre des projets ("Change control") via les évaluations d'impact HSE, - Apporter un support opérationnel à l’ensemble des secteurs du site afin de garantir la conformité des installations et des processus au regard des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité, de la réglementation.Assurer la mise à jour de la documentation HSE du site et du service HSE (procédures, spécifications...).Participer activement aux initiatives favorisant le développement d'une culture HSE.Former les équipes, communiquer, sensibiliser les collaborateurs du site à la prévention des risques HSE.Animer le système de management environnemental du site.Coordonner le réseau d’animateurs HSE du site.Pilotage des certifications ISO14001 et ISO 45001.Management de l’équipe ESI.Reporting des activités EHS :Assurer le reporting au Corporate EHS (sofi: accidents avec arrêts, données environnementales...).Assure le reporting aux autorités de tutelle (GEREP, GIDAF, CARSAT, Agence de l'eau).Assure la rédaction et le suivi de la documentation EHS en accord avec les standards du Corporate.Assure le suivi des indicateurs environnementaux.

Pôle Sûreté :

S'assurer de la mise à jour de la documentation Sûreté du site notamment sur la partie Gestion de Crise.Participer activement au développement de la cellule de crise du site.Participer activement à la construction de l'entité GFE sur les piliers HSE.Profil RecherchéIngénieur(e) HSE ou Bac+5 équivalent avec cinq années d'expérience professionnelle en HSE dans un poste similaireSavoir communiquer peu importe le public (technicien, managers, CODIR)Animer des groupes de travail (orientation résultats)Anglais professionnelÊtre rigoureux, flexible, réactif, autonome, pragmatique, force de proposition, aptitude à anticiper

Ce poste requiert une très bonne connaissance : de la réglementation française, européenne, des standards HSE et Sûreté et de savoir animer des groupes de travail et des formations.

Conditions de travailRémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présenceAutres avantages : restaurant d’entreprise, CE, prime transport

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.