ID de la demande : 176544 Niveau du poste : Niveau intermédiaire District/Groupe d'origine : Ganotec District Département : Opérations sur le terrain **Aperçu de la position** Dans son rôle, le spécialiste RH de chantier travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet, les départements de santé et sécurité au travail, de paie et des services financiers et agira comme liaison entre le chantier et la PARH du district. Les responsabilités principales seront de soutenir le projet dans l’exécution des embauches des travailleurs de métiers, de veiller à l’application des politiques RH, à la gestion du personnel et à la promotion d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes. Le spécialiste RH devra évaluer et anticiper les besoins liés aux ressources humaines, devra communiquer proactivement avec l’équipe de direction, puis établira des partenariats avec nos équipes de support RH à travers l’organisation. Le spécialiste RH devra maintenir un niveau efficace de connaissance de la situation financière du projet, de son calendrier d'achèvement, des indicateurs clés de performance, des objectifs actuels, de sa culture et de sa concurrence. **Vue d'ensemble du district** En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie. **Lieu** Le lieu de travail de ce client est le Bécancour, au Québec. **Responsabilités** • Gestion des travailleurs de métiers : Préparation, Accueil, Embauche et Intégration des travailleurs. • Santé, sécurité et conformité : collaboration avec les équipes SST pour les formations et les requis de l’emploi et gérer les avis disciplinaires. • Formation et développement :coordination des sessions de formation. • Support administratif : tenue à jour des dossiers du personnel, gestion de la paie. • Communication : Assurer la liaison avec les équipes de supports RH afin de garantir un soutien qui dépasse les besoins des clients internes. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de support RH pour les employés cadres et les gens de métiers afin de définir les conditions contractuelles pour les nouvelles recrues et pour les transferts d’employés internes. • Exécution du programme et soutien aux employés **Qualifications** • Baccalauréat en Ressources humaines, relations de travail ou en administration des affaires ou discipline connexe. • 1-2 années d’expérience dans plusieurs fonctions RH. • Connaissance du droit du travail et des normes du travail locales est un atout. • Être disponible pour travailler cinq jours par semaine sur le site de construction et disponible à faire du temps supplémentaire. • Excellentes aptitudes en communication, écrite et orale, et en résolution de conflits. • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et sous pression. • Avoir une forte éthique de travail, être prêt à retrousser ses manches et à faire ce qu’il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup. • Capacité avérée à prendre des initiatives et à établir des relations personnelles solides et productives. • Sens aigu des affaires et compétences analytiques. • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (ex. : SAP, SuiteOffice Microsoft). • La connaissance fonctionnelle de l’anglais, écrite et verbale, un atout. \#LI-IS1 Nous offrons à nos employés à temps plein un ensemble complet d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre secteur, notamment des régimes d'assurance médicale, dentaire et visuelle de premier ordre couvrant les employés éligibles et les personnes à leur charge, des programmes volontaires de bien-être et d'assistance aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec abondement, et de généreux congés payés. Nous croyons à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination, et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous exerçons nos activités. Company: Ganotec