Emplacement principal :  Montreal,  Quebec
Délocalisation offerte : Yes
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : <10%

La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de "$85,000 à $105,000" par année. 
Le salaire individuel est basé sur l'emplacement, les compétences, l'expertise, l'expérience et d'autres facteurs pertinents

Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?
Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.

En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :

•    Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
•    Couverture invalidité de longue durée
•    Vacances et congés maladie
•    Régime retraite

Primary location: Montreal,  Quebec
Relocation offered: Yes
Employment status: Full-Time
Travel: <10% 
 

The estimated base salary range for this role is “$85,000 to $105,000” per year.  

Individual pay is based upon location, skills and expertise, experience and other relevant factors

 What does it mean to work at Armstrong?

It means being immersed in a supportive culture that recognizes you as a key player in Armstrong's future. We are a large company with a local feel, where you will get to know and collaborate with leadership and your colleagues across the company.

 

By joining us, you'll have the opportunity to make the most of your potential. Alongside a competitive remuneration package, you will receive:

Standard benefit package offerings: medical, dental, prescription drugs, life insurance Long term disability coverage Vacation and sick time Pension Plan

 

Spécialiste SST (Santé, Sécurité et Environnement) - Montréal

 

Description du poste
Relevant du directeur d’usine, le/la spécialiste SST est responsable de fournir des conseils techniques relatifs à l’environnement, la santé et la sécurité de l’usine. Il/elle sera également chargé(e) de développer et de mettre en œuvre les systèmes de gestion de la sécurité du site, notamment l’identification des dangers, l’évaluation des risques, la planification et la mise en œuvre de mesures de mitigation, le développement de procédures, les audits de conformité et les rapports de conformité.

 

Ce que nous offrons!

Opportunité de bâtir une carrière en sécurité chez Armstrong World Industries. Développement de réseau et création de relations professionnelles. Capacité d’être innovant(e) et stratégique. Gestion de projets et initiatives en sécurité. Formation dédiée et développement professionnel pour favoriser votre progression dans ce rôle et au-delà.

Vos responsabilités:

Collaborer avec les responsables de la production pour maintenir des conditions de travail sûres, saines et respectueuses de l’environnement conformément aux directives de la CNESST et du Code du travail québécois. Travailler avec le/la gestionnaire SST d'AWI pour intégrer les systèmes et indicateurs SST d'AWI. Former et éduquer les employés sur les procédures de sécurité requises (ex. : EPI, LOTO, ergonomie, gestion des déchets et matériaux dangereux). Diriger le comité de santé et de sécurité. Participer activement en tant que membre de l’usine pour résoudre les problèmes ayant un impact négatif sur la sécurité, la qualité, les coûts et la productivité. Fournir une assistance technique proactive en matière d’environnement, de santé et de sécurité. Établir un calendrier annuel de sécurité. Gérer les enquêtes sur les accidents/incidents, recommander des actions correctives et veiller à leur mise en œuvre. Superviser les programmes de gestion des matières dangereuses et des déchets du site. Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux systèmes et procédures environnementales/de sécurité. Mener et gérer les évaluations des risques et l’identification des dangers. Veiller à ce que la documentation liée à la sécurité des procédés soit développée et maintenue (incluant les fiches de données de sécurité). Identifier les besoins en formation sur la sécurité et y répondre par des ressources internes ou des consultants externes. Partager des connaissances techniques pour améliorer la compréhension et la performance de l’organisation. Garantir la conformité aux permis environnementaux ou autres exigences environnementales du site. Agir comme personne-ressource en cas de besoin.

Compétences et qualifications recherchées

Diplôme universitaire en sécurité au travail, ingénierie, sciences environnementales ou discipline connexe, ou expérience équivalente démontrée. Connaissance pratique des réglementations CNESST et des normes industrielles. Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion SST en milieu manufacturier. Maîtrise des applications Microsoft Office. Compétences efficaces en communication et présentation en français et en anglais. Expérience en enquête d’incidents, y compris l’analyse des causes profondes et la méthode des 5 pourquoi. Solides connaissances en conformité de la sécurité et gestion documentaire. Capacité à travailler efficacement dans un environnement manufacturier diversifié. Expérience démontrée pour atteindre les indicateurs clés de performance (KPI).

Atouts supplémentaires :

Expérience en gestion de projets et en animation de groupes. Désignations professionnelles telles que CSP, ASP/GSP, CRSP ou CRST préférées.

Exigences physiques :

Capacité de soulever fréquemment jusqu’à 25 lb et occasionnellement jusqu’à 50 lb. Bonne acuité visuelle pour les distances, les couleurs, la vision périphérique, la perception de profondeur et la mise au point.

Environnement de travail:

Bureau : Environnement professionnel, sans conditions défavorables. Usine : Environnement manufacturier pouvant inclure des températures extrêmes, des bruits intermittents, et des conditions poussiéreuses ou salissantes. Les EPI requis incluent un casque, des lunettes de sécurité, des bouchons d’oreilles, des bottes de sécurité et un équipement antichute.

EHS Specialist

Reporting to the Plant Manager, the EHS Specialist is responsible for providing technical guidance relating to the Environmental, Health and Safety of the plant. The EHS Specialist will also be responsible for developing and implementing the facility’s safety management systems. This includes hazard identification, risk assessments, mitigation planning and project implementation, development of procedures, compliance auditing, and compliance reporting.

 

What’s in it for you!

Opportunity to build a career in Safety and at Armstrong World Industries Networking and Relationship Building Ability to be innovative and strategic Manage Safety projects and initiatives Dedicated training and development to help you grow in your role and beyond

What you will do

Partners with manufacturing leaders, facilitating the maintenance of safe, healthy, and environmentally friendly working conditions in accordance with Quebec CNESST and Labour guidelines. Partners with AWI EHS OPS Manager with integration into AWI EHS systems and leading indicators. Trains and educates employees in the required safety procedures, such as PPE, LOTO, ergonomics, and environmental concerns such as waste and hazardous materials handling. Leads Joint Health and Safety Committee. Actively participatesas a member of the plant to drive resolution of common cause and special cause issues that negatively impact safety, quality, cost, and productivity. Provides technical assistance to the facility on a proactive basis in terms of environmental, health, and safety. Establishes annual safety calendar. Owns accident/incident investigation and case/situation management as needed, recommending corrective actions, and managingto completion. Manages facility's hazardous and waste programs. Identifies and executesimprovements in the plant’s environmental/safety systems and procedures. Leads, manages, and facilitatescompletion of hazard identification and risk assessments. Ensures that process safety related documentation for all identified hazards is developed and maintained including SDS documentation. Identifies safety training needs and providestraining through in-house resources or external consultancy. Transfers technical knowledge where appropriate to elevate organization understanding and performance. Ensurescompliance with facility environmental permit or environmental compliance requirements. Serves as an on-call site contact when needed.

What will make you successful

B.S. degree in Occupational Safety, Engineering, Environmental Science, or related technical discipline OR demonstrated ability to meet the job requirements through a comparable number of years of applicable work experience. Working knowledge of CNESST including industrial regulations. 2+ years of experience supporting environment, health & safety affairs in a manufacturing environment. Proficiency with Microsoft Office applications. Effective communication and presentation skills in both French and English. Experience with incident investigation to include root cause analysis and 5-Why. Knowledge of and experience with safety compliance as detailed above. Ability to work effectively within a diverse manufacturing environment. Demonstrated ability to meet Key Performance Indicators and other performance objectives. Solid document management and recordkeeping approach with ability to leverage technology to support process improvements, accuracy, and efficiency. Demonstrated ability to work with production operations in support of compliance and improvement.

What will make you stand out

Project management experience including facilitation skills Professional designation of CSP, ASP/GSP, CRSP or CRST preferred.

Physical Demands

The physical requirements described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear. The employee is frequently required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms. The employee is occasionally required to sit; climb or balance; and stoop, kneel, crouch or crawl. The employee must frequently lift and move up to 25 pounds and occasionally lift and move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.

Office Environment – This position operates in a professional office environment and is not exposed to adverse environmental conditions. This role routinely uses standard office equipment such as computers, phones, photocopiers, filing cabinets and fax machines. No PPE is required.
Plant Environment – This position operates in a manufacturing setting and can be subject to extreme cold and hot temperatures; uneven walking surfaces with cords, tools, and other obstacles; intermittent loud noises; and dusty or dirty conditions. Required PPE includes Hard hat (when required), safety glasses, earplugs, steel toe/composite boots, and fall protection

Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong?

Industries mondiales Armstrong (IMA) est un chef de file dans le secteur de la conception et de la fabrication de plafonds, de murs et de solutions de systèmes de suspension professionnels et résidentiels innovants en Amérique. Avec approximativement 1G$ en chiffre d'affaires, IMA compte environ 2800 employés et un réseau de fabrication constitué de quinze installations en Amérique du Nord.
Que ce soit chez vous, au travail, dans les établissements médicaux, les écoles, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intérieures qui augmentent le confort, permettent de gagner du temps, améliorent l’efficacité et les performances globales de l’immeuble et créent de magnifiques espaces.
Depuis plus de 150 ans, nous avons bâti notre entreprise en nous fondant sur la confiance et l’intégrité. C’était ce qui nous distinguait à l'époque, ça l’est toujours aujourd’hui, au même titre que notre capacité à collaborer avec les personnes que nous servons, nos clients, nos parties prenantes, nos communautés et nos employés, et à innover pour eux.
Nous nous dédions à développer de nouvelles solutions de plafond durables, avec des possibilités de conception et de performance qui font une différence positive dans les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, guérissons et jouons. C’est une entreprise passionnante et enrichissante, et nous nous engageons à continuer de croître et de prospérer au profit de toutes nos parties prenantes. Nous espérons que vous nous rejoindrez.

Notre ambition en matière de développement durable

« Donner vie à notre objectif » – et mener une transformation de la conception et de la construction d'espaces adaptés au présent et à l'avenir.
Nous sommes déterminés à :

Engager une main-d'œuvre diversifiée et motivée; Transformer des bâtiments en structures qui abritent des structures qui servent et préservent la santé et le bien-être des personnes et de la planète. Rechercher des solutions durables et innovantes pour les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, soignons et jouons. Être un catalyseur de changement auprès de toutes nos parties prenantes. Faire une différence positive dans les environnements et les communautés dans lesquels nous avons un impact.

À propos de l’emplacement (Montréal, QC)

Notre site de Montréal, l’une de nos installations d'AWI d'Amérique du Nord, emploie de nombreuses personnes élaborant, développant et fabricant des systèmes en métal pour plafonds et murs pour toute une gamme de segments de marché et applications.
Armstrong s’engage à offrir un milieu sans discrimination ou harcèlement en vertu des interdictions applicables énoncées dans la législation sur les lois de la personne, où les individus sont traités avec respect, ont les mêmes chances de réussite conformément à la législation en la matière sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois à son emploi.
Venez bâtir votre avenir avec nous et postulez dès aujourd'hui!
 

Why should you join Armstrong World Industries?

Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas. With approximately $1B in revenue, AWI has about 2,800 employees and a manufacturing network of fifteen facilities in North America.

 

At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.

 

For more than 150 years, we have built our business on trust and integrity. It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we're here to serve - our customers, our shareholders, our communities and our employees.

 

We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play. It's an exciting, rewarding business to be in, and we're committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders. We hope you join us.

 

Our Sustainability Ambition

"Bringing our Purpose to Life" - lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.
We are committed to:

Engaging a diverse, purpose-driven workforce; Transforming buildings from structures that shelter into structures that serve and preserve the health and well-being of people and planet; Pursuing sustainable, innovative solutions for spaces where we live, work, learn heal and play; Being a catalyst for change with all of our stakeholders; and Making a positive difference in the environments and communities we impact.

 

About the Location (Montreal QC)

Our Montreal Plant, one of the AWI plants in North America, employs many people designing, developing and manufacturing specialty metal ceiling and wall systems for a wide range of market segments and applications.

 

Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.

 

Come and build your future with us and apply today!