Visão geral da equipe e responsabilidades do trabalho:Procuramos um técnico de processos especiais para se juntar à nossa equipe com sede em Vila Velha/ ES, Brasil, reportando-se a Gerente Offshore, você será responsável pelos processos especiais, como soldas, emendas (Cabo elétrico e ópticos) e testes elétricos e hidráulicos em Umbilicais eletro-hidraúlico.Funções e Responsabilidades: Técnico de Processos Especiais.Auxiliar no desenvolvimento da especificação de procedimento de soldagem (EPS) para diversos diâmetros e espessura de tubo superduplex utilizando o processo TIG manual ou automático;Auxiliar no desenvolvimento da especificação de procedimento de soldagem (EPS) para diversas bitolas de condutores elétricos de alumínio utilizando o processo MIG manual;Realização de solda conforme EPS aplicável, processo manual, em fios de armação dos umbilicais;  Realizar os testes elétricos padrões (resistência do isolamento, resistência do condutor e alta tensão), conforme previstos nas normas API, ISO e IET.Acompanhar desenvolvimento de novos processos ligados a emendas de componentes do umbilical e cabo umbilical para executar no processo fabril sempre que precisar; Preparar e montar conectores elétricos em cabos umbilicais, utilizando processos técnicos tais como cortes, lixamentos, ajustes, medições de precisão etc. Efetuar testes de estanqueidade, de continuidade e resistência de isolamento, entre outros, nos conectores elétricos na fase final de montagem para constatação da integridade de acordo com padrões técnicos e de qualidade. Zelar para que todas as atividades sejam feitas de acordo com normas e procedimentos técnicos, respeitando a qualidade, segurança e meio ambiente.Quem procuramos? Procuramos um candidato com as seguintes competências e motivações:Formação técnica em Mecanica, elétrica ou alta experiência de soldas especiais comprovada por projetos anteriores;Pacote Office (Word & Excel);Inglês intermediário é desejável.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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