Prowadzenie dokumentacji BHP oraz przygotowywanie raportów zgodnie z przepisami prawa i standardami korporacyjnymi. Organizacja i prowadzenie szkoleń (również wstępnych) oraz kampanii BHP, w tym opracowywanie materiałów szkoleniowych. Tworzenie ocen ryzyka zawodowego oraz wdrażanie działań minimalizujących ryzyko. Wspieranie rozwoju kultury BHP w organizacji. Opracowywanie procedur, instrukcji i prezentacji, współpraca z innymi działami w zakresie BHP. Koordynacja systemu zgłaszania zdarzeń BHP, analiza oraz monitorowanie realizacji zaleceń. Monitorowanie przepisów prawnych w zakresie BHP i wdrażanie wymaganych zmian. Współpraca z organami nadzoru i laboratoriami badań środowiska pracy - czynniki uciążliwe, szkodliwe. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków, prowadzenie postępowań powypadkowych.