Realizacja zadań służby BHP wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów z dn. 2 września 1997r. w sprawie służby BHP oraz celów i zadań związanych z polityką i standardami firmy, Ścisłą współpraca i kooperacja ze wszystkimi działami zakładu (produkcja, administracja, UR), Przeprowadzanie szkoleń wstępnych, okresowych BHP i innych zwiększających świadomość w obszarze EHS, Budowanie kultury bezpiecznej pracy w organizacji, Aktualizacja i utrzymanie właściwego stanu prawnego dokumentów (w tym: instrukcje, procedury, oceny ryzyka zawodowego i środowiskowego), Wdrażanie oraz doskonalenie standardów związanych z poprawą bezpieczeństwa pracy, ergonomii i środowiska, Monitorowanie przestrzegania wymogów prawnych i systemowych w obszarze BHP, OŚ, PPOŻ, Analiza zdarzeń wypadkowych, potencjalnie wypadkowych i zagrożeń z zakresu bezpieczeństwa i środowiska, Podejmowanie działań w celu zapobiegania zagrożeniom, wypadkom oraz chorobom zawodowym w miejscu pracy a także minimalizowania wpływu środowiskowego, Współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (np. PIP, PIS, WIOŚ), Sporządzanie raportów i sprawozdań z obszaru EHS oraz analiza KPI.