To masz na bank:
umowa o pracę na zastępstwo,praca hybrydowa częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross) i Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)zespół/lider: Centre-Chapter Digital Strat. & UX Wr., Agneiszka Przybylska - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(7) Agnieszka Przybylska | LinkedIn],cel: tworzenie i wdrażanie skutecznych strategii komunikacyjnych, które wspierają rozwój relacji z klientami MŚP, zwiększają ich zaangażowanie oraz promują innowacyjne narzędzia i rozwiązania zgodne z aktualnymi trendami rynkowymi.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
masz lekkie pióro i lubisz prosty język,umiesz zaprojektować przekazy i wiesz, jak pisać, aby Cię czytano,umiesz przygotować nieszablonowe i ciekawe prezentacje,myślisz o ścieżkach swoich klientów,angażujesz się w realizację zadań,interesują Cię nowinki ze świata mediów i śledzisz aktualne trendy na rynku,masz wiedzę o produktach bankowych dla klientów MŚP i znasz ich specyfikację,masz wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne oraz chętnie dzielisz się wiedzą,chcesz pracować w grupie, ale nie boisz się działać samodzielnie,wyniki działań są dla Ciebie ważne,swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom min. B1).Twoje zadania w tej roli:
opracowywanie i realizacja strategii komunikacyjnej,analizowanie efektywności prowadzonych działań komunikacyjnych oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych,tworzenie angażującej, spersonalizowanej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,przygotowywanie atrakcyjnych materiałów informacyjnych,znajomość zasad konstrukcji tekstów internetowych i tradycyjnych,inicjowanie zmian, które poprawiają doświadczenia klienta MŚP w istniejących usługach i procesach,odpowiedzialność za tworzenie narzędzi i materiałów wspierających sprzedaż oraz obsługę klienta i doradców,ścisła współpraca między jednostkami banku i agencjami reklamowymi,kreatywność i wspieranie rozwoju narzędzi komunikacji,rekomendowanie nowych narzędzi i rozwiązań komunikacyjnych zgodnie z aktualnymi trendami rynkowymi.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę na zastępstwo, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.