Wrocław, Poland
10 days ago
Specjalista (-ka) ds. wymogów kapitałowych
Specjalista (-ka) ds. wymogów kapitałowych

Country: Poland

To masz na bank:  Praca hybrydowa (w biurze we Wrocławiu, Robotnicza 11)Umowa o pracę na czas określony 12 miesięcyZespół: Zespół Zarządzania KapitałemCel: opracowywanie raportów w zakresie sprawozdawczości kapitałowej

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:analiza i przetwarzanie danych z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań informatycznychopracowywanie raportów w zakresie sprawozdawczości kapitałowejprzygotowywanie prognoz i planów w zakresie adekwatności kapitałowejidentyfikowanie, ocena i monitorowanie ryzykaudział w projektach regulacyjnych, m.in. dotyczących kwestii zrównoważonego rozwoju (tematyka ESG)doskonalenie, wdrażanie nowych rozwiązań tworzących efektywne środowisko sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej.

Aplikuj, jeśli: znasz i wykorzystujesz narzędzia używane do gromadzenia, przetwarzania i agregowania danych (SQL)znasz pakiet MS Office, Excel VBAposiadasz wykształcenie wyższe (preferowane to ekonomia, finanse, informatyki, analiza danych)znasz język angielski w stopniu pozwalającym na swobodną komunikacjęposiadasz zdolności analityczne, umiejętność wyciągania wniosków i ich prezentacjichcesz rozpocząć/kontynuować pracę w sektorze finansowym i zdobywać doświadczenie w obszarze finansów, ryzyka, analizy danych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:Umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inneProgram poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Confirm your E-mail: Send Email
All Jobs from Santander Bank, NA