Specjalista(-ka) ds. zrównoważonych finansów

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)zespół/lider: Centre-Chapter ESG, Zofia Piwowarek - śmiało sprawdź z kim możesz pracować ( Zofia Piwowarek | LinkedIn )cel: kształtowanie strategii, rozwiązań i produktów w zakresie finansowania polskiej gospodarki w kierunku gospodarki zrównoważonej.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 6 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz wykształcenie wyższe - preferowane z zakresu ekonomii, prawa lub ochrony środowiska,znasz tematy powiązane z transformacją energetyczną, elektromobilnością oraz termomodernizacją,posiadasz praktyczną znajomość koncepcji i otoczenia regulacyjnego zrównoważonego finansowania,masz doświadczenie w zarządzaniu projektami i korzystasz przy tym z umiejętności pracy w zespole,znasz narzędzia do analizy danych ESG oraz potrafisz je praktycznie zastosować,śledzisz globalne trendy w zakresie ESG oraz wdrażasz najlepsze praktyki w organizacji,masz doświadczenie przy tworzeniu produktów finansowych,znasz język angielski na poziomie B2, który pozwoli Ci biegle porozumiewać się na spotkaniach oraz czytać i pisać dokumentacje.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

znajomość zasad raportowania ESG (GRI, TCFD, SASB) oraz standardów międzynarodowych związanych z ESG,znajomość języka hiszpańskiego na poziomie komunikatywnym,doświadczenie w pracy w metodyce agile lub w trybie projektowym zgodnym z jedną z rozpoznawanych metodyk Project Management,doświadczenie w pracy w instytucji finansowej, doradczej, organie regulacyjnym współpracującym z agendami rządowymi lub UE, albo w dużym podmiocie z branży energetycznej.

Twoje zadania w tej roli:

kształtowanie strategii, rozwiązań i produktów w zakresie finansowania polskiej gospodarki w kierunku gospodarki zrównoważonej,współpraca z zespołami marketingu, IT oraz obsługi klienta w celu zapewnienia spójności działań,tworzenie rozwiązań i systemów dostosowanych do dynamicznie rozwijającego się środowiska regulacyjnego (ESG),współpraca z siecią oddziałów oraz inicjowanie i aktywizacja w ramach zielonych projektów,analiza potrzeb klientów i dostosowywanie produktów finansowych do ich wymagań,monitorowanie i raportowanie postępów projektów oraz ich wpływu na zrównoważony rozwój,otwartość i kreatywność we współpracy z interesariuszami.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.