Driving the future of automotive. We’re Lear For You.

 

Lear jest światowym liderem z branży automotive w dziedzinie siedzeń oraz systemów elektrycznych i elektronicznych. Nasz zróżnicowany zespół utalentowanych pracowników w 39 krajach nieustannie dąży do innowacyjności, doskonałości operacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Hasłem przewodnim Lear jest: Making every drive better™ poprzez dostarczanie technologii dla bezpieczniejszych, inteligentniejszych i bardziej komfortowych podróży. Lear, z siedzibą w Southfield, Michigan, jest kluczowym dostawcą dla największych producentów samochodów na świecie i zajmuje #186 miejsce na liście Fortune 500. Więcej informacji o Lear znajduje się na stronie lear.com lub na Twitterze @LearCorporation.

 

W Pruszkowie zlokalizowane są dwie spółki Lear – Lear Corporation Poland II (zakład produkcyjny) oraz Lear Corporation Engineering (centrum inżynieryjne). W zakładzie produkcyjnym wytwarzane są zaawansowane systemy masażu i komfortu, w tym systemy regulacji podparcia lędźwiowego, które montowane są w samochodach klasy premium. Zakład powstał w 2000 roku i zatrudnia ok. 1000 osób. Lear Corporation Engineering Poland to centrum inżynieryjne, w którym powstają projekty systemów masażu i komfortu. Centrum zostało wyodrębnione w 2022 roku i zatrudnia obecnie około 60 osób.

 

Specjalista (-ka) ds. kadr raportuje do HR Managerki i odpowiada za prowadzenie pełnej administracji kadrowej. Praca ma charakter stacjonarny.  

 

Opis stanowiska:

Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla pracowników zatrudnionych w Pruszkowie, w tym przede wszystkim: Prowadzenie akt osobowych. Przygotowanie i weryfikacja dokumentów związanych z zatrudnieniem, umów, aneksów, porozumień oraz wszelkich innych dokumentów pracowniczych. Udział w procesie zatrudniania cudzoziemców Wprowadzanie danych pracowniczych do systemów HR (m.in. TETA, Accard, SAP SuccessFactors). Monitorowanie ważności badań medycyny pracy. Bieżąca obsługa i wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych Administrowanie benefitami pracowniczymi (opieka medyczna, karta sportowa, grupowe ubezpieczenie na życie, ZFŚS) Przygotowywanie raportów kadrowych. Ścisła współpraca z funkcjami centralnymi HR w zakresie przygotowywania danych do listy płac (HC, czas pracy, premie, nagrody)

 

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w firmie produkcyjnej). Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne. Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, mile widziana znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców Znakomite umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji. Wysoka świadomość biznesowa, samodzielność, inicjatywa. Znajomość pakietu Office (szczególnie Ms Excel) Znajomość języka angielskiego na poziomie przynajmniej podstawowym. Znajomość systemów TETA oraz SAP SuccessFactors będzie dodatkowym atutem.

 

Oferujemy Ci:

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, w tym możliwość uczestniczenia w kursie języka angielskiego Prywatną opiekę medyczną w Lux Med Możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego na życie. Kartę Multisport, dofinansowywaną w 50% przez firmę. Dofinansowanie do posiłków serwowanych w stołówce zakładowej Bezpłatny parking Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy pomiędzy 07.30 a 09.00