Driving the future of automotive. We’re Lear For You.

 

Lear jest światowym liderem z branży automotive w dziedzinie siedzeń oraz systemów elektrycznych i elektronicznych. Nasz zróżnicowany zespół utalentowanych pracowników w 39 krajach nieustannie dąży do innowacyjności, doskonałości operacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Hasłem przewodnim Lear jest: Making every drive better™ poprzez dostarczanie technologii dla bezpieczniejszych, inteligentniejszych i bardziej komfortowych podróży. Lear, z siedzibą w Southfield, Michigan, jest kluczowym dostawcą dla największych producentów samochodów na świecie i zajmuje #186 miejsce na liście Fortune 500. Więcej informacji o Lear znajduje się na stronie lear.com lub na Twitterze @LearCorporation.

 

Specjalista/Specjalistka ds. Personalnych

 

 

Zakres obowiązków:

Przygotowywanie dokumentacji związanej z zawarciem i rozwiązaniem umów o pracę, umów zleceń oraz przebiegiem zatrudnienia. Sporządzanie, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej oraz akt pracowniczych. Monitorowanie ważności uprawnień pracowników oraz obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawnych. Współpraca z dostawcami usług HR (agencje pracy tymczasowej, firmy szkoleniowe). Współpraca z kadrą managerską w zakresie rekrutacji i rozwoju pracowników. Wspieranie onboardingu nowych pracowników. Doradztwo dla pracowników w zakresie prawa pracy oraz zakładowych regulaminów pracy i wynagradzania. Sporządzanie raportów na potrzeby organizacji.

 

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne. Doświadczenie na podobnym stanowisku. Umiejętność pracy w zespole, doskonałe zdolności komunikacyjne i organizacyjne. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Bardzo dobra organizacja czasu pracy oraz wielozadaniowość. Dbałość o szczegóły. Biegła obsługa narzędzi (MS Office); obsługa systemu kadrowego TETA mile widziana. Pozytywna energia i optymizm.

 

Oferujemy:

Zatrudnienie u kluczowego dostawcy w branży motoryzacyjnej, od ponad 25 lat na polskim rynku Rozwój: 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie Środowisko pracy doceniające różnorodność: 47% naszych specjalistów i kadry zarządzającej to kobiety Przyjazną atmosferę: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników (87%) Możliwość uczestniczenia w działaniach wspierających lokalną społeczność (CSR) Dodatkowe świadczenia: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, nagroda absencyjna, świadczenia z ZFŚS

 

#LI-AS3