Beschrijving van het bericht Sr. Applicatiebeheerder ANVA Rotterdam | 38,75u | Hybride Ben jij een gedreven professional met een passie voor applicatiebeheer en wil je werken in een dynamische organisatie? Heb jij geruime ervaring met ANVA en gaat jouw hart sneller kloppen van data? Dan zoeken wij jou! Dit ga je doen Als Sr. Applicatiebeheerder zorg je ervoor dat de verzekeringsapplicaties effectief en efficiënt draaien. Je bent het eerste aanspreekpunt voor 2e-lijnsvragen. Je onderzoekt de informatiebehoefte en zorgt ervoor dat koppelingen blijven functioneren en worden geoptimaliseerd. Daarnaast draai je queries, stel je dashboards en rapportages op, en analyseer je data en conversies. Je onderhoudt de applicaties op basis van wensen van opdrachtgevers en input van leveranciers, lost incidenten op, voert standaard changes en service requests uit en schakelt met betrokken partijen. Ook instrueer je gebruikers over nieuwe functionaliteiten en adviseer je over het gebruik van de applicatie in de organisatieprocessen. Ook hier word je enthousiast van: + Het verbeteren van de gebruikerservaring door het implementeren van nieuwe functionaliteiten; + Het optimaliseren van de prestaties van de applicaties; + Het samenwerken met verschillende teams om de beste oplossingen te vinden. Hier kom jij te werken Een dynamische werkomgeving op de afdeling Digital met 50 gezellige collega's. Bij Aon werken we hybride, wat betekent dat je zelfstandig werkt en de vrijheid hebt om je eigen dag in te delen. Donderdag is een vaste kantoordag waarop het hele team samenkomt op kantoor in Rotterdam. De tweede kantoordag kan flexibel over de week worden ingepland op een willekeurig kantoor. Dit ben jij Je bent een doorzetter en je weet goed je weg te vinden in een grote organisatie. Je bent zelfstandig, overtuigend en flexibel. Je bent analytisch en vindt het leuk om queries te draaien en data te analyseren. Daarnaast beschik je over het volgende: + HBO werk- en denkniveau; + Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol; + Ruime kennis en ervaring van ANVA en SQL; + Kennis van Agile, Scrum, LEAN en/of PRINCE2 zijn een pré. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie is maximaal €6.000,- op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou. Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we: + Een aantrekkelijke bonusregeling; + Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage); + Aon Wellbeing Days. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Mathieu van der Weele, Manager Applicatiebeheer, staat je graag te woord via mathieu.van.der.weele@one-uw.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. + Binnen 2 werkdagen krijg je een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2531391 Sr. Applicatiebeheerder ANVA Rotterdam | 38,75u | Hybride Ben jij een gedreven professional met een passie voor applicatiebeheer en wil je werken in een dynamische organisatie? Heb jij geruime ervaring met ANVA en gaat jouw hart sneller kloppen van data? Dan zoeken wij jou! Dit ga je doen Als Sr. Applicatiebeheerder zorg je ervoor dat de verzekeringsapplicaties effectief en efficiënt draaien. Je bent het eerste aanspreekpunt voor 2e-lijnsvragen. Je onderzoekt de informatiebehoefte en zorgt ervoor dat koppelingen blijven functioneren en worden geoptimaliseerd. Daarnaast draai je queries, stel je dashboards en rapportages op, en analyseer je data en conversies. Je onderhoudt de applicaties op basis van wensen van opdrachtgevers en input van leveranciers, lost incidenten op, voert standaard changes en service requests uit en schakelt met betrokken partijen. Ook instrueer je gebruikers over nieuwe functionaliteiten en adviseer je over het gebruik van de applicatie in de organisatieprocessen. Ook hier word je enthousiast van: + Het verbeteren van de gebruikerservaring door het implementeren van nieuwe functionaliteiten; + Het optimaliseren van de prestaties van de applicaties; + Het samenwerken met verschillende teams om de beste oplossingen te vinden. Hier kom jij te werken Een dynamische werkomgeving op de afdeling Digital met 50 gezellige collega's. Bij Aon werken we hybride, wat betekent dat je zelfstandig werkt en de vrijheid hebt om je eigen dag in te delen. Donderdag is een vaste kantoordag waarop het hele team samenkomt op kantoor in Rotterdam. De tweede kantoordag kan flexibel over de week worden ingepland op een willekeurig kantoor. Dit ben jij Je bent een doorzetter en je weet goed je weg te vinden in een grote organisatie. Je bent zelfstandig, overtuigend en flexibel. Je bent analytisch en vindt het leuk om queries te draaien en data te analyseren. Daarnaast beschik je over het volgende: + HBO werk- en denkniveau; + Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol; + Ruime kennis en ervaring van ANVA en SQL; + Kennis van Agile, Scrum, LEAN en/of PRINCE2 zijn een pré. Dit verzekeren wij Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie is maximaal €6.000,- op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we - naast het vaste bruto maand salaris - ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou. Bij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). Daarnaast bieden we: + Een aantrekkelijke bonusregeling; + Premievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage); + Aon Wellbeing Days. En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan zeker. Mathieu van der Weele, Manager Applicatiebeheer, staat je graag te woord via mathieu.van.der.weele@one-uw.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Ajay Mahabier, Talent Acquisition via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. Na jouw sollicitatie + Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox. + Binnen 2 werkdagen krijg je een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Ajay Mahabier. #LI-AM5 #LI-HYBRID