アドバイザリーサービスの未来を共に創造しましょう。クライアントに対する価値ある洞察を提供する重要な役割です。 一緒に働きませんか デジタルアドバイザリーのコンサルタントとして、クライアントのビジネス課題を理解し、クライアントビジネスの理解、顧客フローやカスタマージャーニーの分析設計を行います。また、チーム内でのコーチングや、提案作成、要件定義、リソースプランの作成、プリセールスの支援も担当します。戦略やポリシーの策定、プロセスの実装に向けたステークホルダーへのコミュニケーションスキルを活かし、クライアントに価値を提供するお仕事です。 Together we do what matters. 仕事内容について * チーム内でのアドバイザーとして、Cレベルとのコミュニケーションを推進 * ワークショップや共同作業セッションを通じて、ビジネスケースの構築と経営変革計画の策定 * チーム内でレガシーおよび将来のビジネス方法論にわたるビジネスとデジタルの知識をサポート スキルと経験 * ビジネスモデルと財務報告の分析、解釈、および戦略形成をサポートする高度な分析スキル * 内外の重要なステークホルダーに影響を与える強い対人スキル * 複雑なビジネス分析を実行者にわかりやすく伝えるコミュニケーションスキル * 批判的思考スキルを示す能力 * デジタルおよびクラウドサービスに精通 求められる人物像 このロールで求められる特性 * 優れたコンサルティングスキル * チームワークの経験 * 適応性と柔軟性 * 知的好奇心とテクノロジーへのパッション * 高いコミュニケーションスキル キャリア アバナードで働くことの魅力 * マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと * 18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年） * 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援） * テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用 * 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 * 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 働きがいのある会社 アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。 アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。 チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。 アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。 更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。 [1] LinkedIn [2] アバナードのブログ内 [3] アバナードのキャリア References Visible links 1. https://www.linkedin.com/company/avanade/mycompany/verification/ 2. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade 3. https://www.avanade.com/en/career We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.