「デジタルテクノロジーのすべての利点を最大限に活用して、お客様のビジネスを一緒に変革しませんか？
この役職に就くコンサルタントは、お客様の組織変革と組織全体に及ぶ人材開発プログラムを主導し、デジタルトランスフォーメーションを成功に導きます。デジタルテクノロジーの価値を実現するには、特にビジネスステークホルダーにとって、破壊的なデジタルソリューションを完全に運用し、開発を進めるために、顧客組織内のすべてのレベルと分野にわたって目的と調整の共通性を確立する必要があります。

当社の人材変革アドバイザーは、ほとんどの変革プログラムの失敗の根本原因である、技術以外の幅広い課題に取り組むことで、変革の成果を促進します。中核となる活動には、組織の成熟度評価、ビジネスステークホルダーの調整、エグゼクティブコーチング、人材戦略開発、デジタル化推進組織の設計、実装、開発、スキルニーズの分析と開発、組織変革のリーダーシップなどがあります。さらに、お客様と協力して「内製化」プログラムを形作り、実行することで、お客様の今後の変革の道のりを強化します。
これらのサービスは、お客様が AWS サービスを最大限に活用し、長期的なビジネス価値を実現する上で非常に重要です。当社の人材変革アドバイザーは、これらの活動を主導するお客様の経営幹部や上級管理職から信頼されるアドバイザーです。

私たちは、以下のことに情熱を持っている人を求めています。
* 顧客のビジネストランスフォーメーションとクラウド活用を促進するための全社組織の設立を含む、デジタルトランスフォーメーションを支える人材と組織の変革戦略の評価、分析、策定
* 新しいアドバイザリーサービスの創出と既存のアドバイザリーサービスの改善、業界パートナーとの協力、グローバルな資産とフレームワークの構築

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