Watkins Wellness se dedica a promover el bienestar entre los consumidores que llevan un estilo de vida activo y son conscientes de su salud.

OBJETIVO DEL PUESTO Proporcionar a los líderes soporte a través del desarrollo y la ejecución de la estrategia de R.H., siendo el principal punto de contacto para brindarles orientación y apoyo en fundamentos e iniciativas clave entre ellas, Diversidad e Inclusión, cultura y bienestar de los empleados, etc. Impulsar la excelencia operativa y la mejora de procesos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (pueden asignarse otras). •Colabora con líderes y su personal para crear una alianza y desarrollar e implementar estrategias de RH.

•Apoya en el asesoramiento estratégico a talento clave en lo que se refiere al plan de sucesión y su desarrollo. •Propone estructuras organizacionales eficaces para impulsar la cultura y los valores de "A la Manera Watkins". •Proporciona dirección y orientación a los líderes sobre los procesos de R. H., •Impulsa la excelencia de líderes a través de actividades, tales como: grupos focales y asimilación de nuevos líderes.

•Lleva a cabo investigaciones en el centro de trabajo, según corresponda, y garantiza que todos los asuntos de relaciones con los empleados se identifiquen, reporten, investiguen y resuelvan de forma adecuada y oportuna, al igual que recomendar medidas disciplinarias a la empresa y si es necesario, llevar a cabo terminaciones de empleo.

•Promover un entorno laboral ético asesorando a los gerentes y empleados en las políticas y los procedimientos de la organización.

•Colabora con el depto. EHS en estrategias de bienestar de los empleados para dar cumplimiento a todas las leyes locales, estatales y federales aplicables. •Ayuda a liderar los procesos clave de RH. y colabora con otras funciones incluyendo beneficios, compensaciones, capacitaciones regulatorias, etc. •Coordina y actúa como el enlace con "Masco Service Center" o cualquier otro medio técnico/de apoyo que ofrece la empresa; proporciona dirección y soluciones.

•Lidera otros proyects de RH según sea necesario.

EDUCACIÓN

•Licenciatura o carrera afín completada. Preferible Maestría o diplomado en Recursos Humanos.

EXPERIENCIA

•Cinco años de experiencia previa como HRBP/Socio Estratégico con conocimientos sólidos y prácticos sobre las leyes y los requisitos gubernamentales locales, estatales y federales en ambiente de maquila (preferentemente).

COMPETENCIAS

•Posee competencias sólidas de adaptabilidad, toma decisiones independientes y por prioridad, solución de problemas, comunicación, orientación al cliente, iniciativa, confidencialidad, organización, trabajo en equipo, estratégica, valor gerencial.

•Demuestra los valores de #AlaManera Watkins.

•Conocimiento del negocio.

•Lidera dando el ejemplo y refleja una alta inteligencia emocional ante todas las situaciones.

•Debe tener pasión por abogar por el empleado y el deseo de marcar la diferencia en la organización

HABILIDAD DE LENGUAGE

•Ingles conversacional, capaz de participar en juntas y/o realizar presentaciones.

ADICIONALES

•Dominio de Microsoft Office (Excel para reportes, tablas dinámicas etc.) y TRESS. Será un diferenciador altamente valorado el uso y manejo de Workday. •Contar con VISA (indispensable)

•Disponibilidad para trasladarse entre plantas Otay, 5y10 & Refugio (blv.2mil) •Disponibilidad de laborar en 2do turno L-J 11:30am-10:00pm y V 11:30am-04:06pm

Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local.

La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.

Company: Watkins Manufacturing

WATMX Lun-Vie 07:00_17:00 (Mexico)Full time

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we want to have the best available persons in every job. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all persons involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located and prohibits unlawful discrimination by any employee of the Company.

Watkins is an E-Verify employer. E-Verify is an Internet based system operated by the Department of Homeland Security (DHS) in partnership with the Social Security Administration (SSA) that allows participating employers to electronically verify the employment eligibility of their newly hired employees in the United States. Please click on the following links for more information.

E-Verify Participation Poster: English & Spanish
E-Verify Right to Work Poster: English & Spanish