STAGE - Amélioration de la régulation d'un système de frein d'hélice et recalage du modèle physique F/H Company : Safran Aircraft Engines Job field : Architecture and systems engineering Location : Reau , Ile de France , France Contract type : Internship / Student Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : First experience Professional status : Student \# 2024-145606 Apply with one click Any questions ? **Job Description** Au sein du Bureaux d'Etudes Système Propulsif, la mission vise à participer au développement du système de régulation et au support d'exploitation du moteur TP400 motorisant l'A400M, un avion de transport tactique militaire. Dans le cadre des activités de conception du système de frein d'hélice, vous serez amené à étudier et améliorer la boucle de régulation de l'actionneur du frein d'hélice du TP400. Dans un premier temps, la mission consistera, avec le soutien de votre tuteur de stage, à : - Etudier et comprendre les logiques de contrôle du frein d'hélice - Proposer des améliorations de ces logiques et les implémenter dans un modèle Simulink - Réaliser des simulations afin de valider les améliorations apportées. Dans un second temps, la mission se concentrera davantage sur le modèle physique de l'actionneur. Toujours avec le soutien de votre tuteur, il vous sera demandé de recaler le modèle en vous basant sur des essais réalisés sur équipements réels. Vous aurez également l'opportunité d'assister à des essais d'ingénierie et de découvrir un banc de test système. **Job Requirements** Elève-ingénieur en dernière année de cycle ingénieur de formation généraliste ou automatique avec des connaissances en modélisation mécanique et en simulation. La maitrise des outils MatLab/Simulink est indispensable. Des connaissances dans les turbomachines et l'aéronautique en général seront appréciées. **Locate your future workplace** Rond Point Rene Ravaud77550 Reau Ile de France France Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.