Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.Optimiser les supports d'un outil digital commerce clients B2B Après-Vente et coacher à distance nos Réparateurs Agréées sur cet outil Améliorer et optimiser la mise en forme des supports mis à disposition dans notre plateforme Digitale afin d'améliorer la communication auprès de nos 6 500 RA pour décharger au maximum nos forces terrain Permettre une optimisation de la gestion de l'information pour les forces terrain Améliorer et optimiser la communication et la connaissance des outils/méthodes/programmes APV pour un meilleur déploiement chez nos Réparateurs Agréés Optimiser la base de connaissance pour la conciergerie (call center à destination de nos Réparateurs Agréés)Ecole de Commerce, de Communication ou en Université Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.