Job Description:

DXC Technology est un leader mondial des services IT qui aide ses clients à gérer leurs systèmes et à transformer leurs processus avec des solutions innovantes. Avec une présence dans plus de 70 pays, nous sommes engagés à fournir des résultats exceptionnels à nos clients en combinant expertise métier et expertise technologique.

En intégrant notre activité en conseil RH et SIRH au sein de la practice Human Capital Management, vous intégrez une équipe de professionnels passionnés et contribuez à façonner l'avenir numérique de nos clients. Vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (outils, organisation) ou de digitalisation des processus métiers RH.

En tant que Stagiaire ou Apprenti, vous ferez partie intégrante de nos équipes en mission chez nos clients. Vous serez le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques, garantissant la réussite des projets SIRH depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production.

Vos principales responsabilités incluront :

Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers pour définir et rédiger cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.Planifier, coordonner et piloter les différentes phases des projets SIRH (suivi, risques, respect des délais etc.)Participer à la conception des solutions SIRH en collaboration avec les équipes techniques ou en réalisant l’intégration des solutions de nos partenairesÉlaborer les plans de tests, organiser les phases de recette et valider la conformité de la solution aux exigences métiers Former les utilisateurs et les accompagner dans la prise en main des nouveaux outils.

Vous êtes :  

Etudiant en dernière année d'une grande école d'ingénieurs, de commerce, d’université en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe et vous cherchez un stage de fin d’étude ou un apprentissage avec une opportunité d’embauche en CDICurieux des nouvelles technologies avec un intérêt prononcé sur l’innovation et l’intelligence artificielleCapable de travailler de manière autonome et en équipe, avec un excellent sens de la communication et à évoluer dans des contextes internationaux, anglais indispensable à l’oral et à l’écrit.

Ce que nous vous offrons :

Une opportunité d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands clients en contextes internationauxUne montée en compétence rapide grâce à l’expérience unique de nos équipes et nos offres de formationUne gratification et des avantages attractifs (accès au CE, tickets restaurant, remboursement des frais de transport à hauteur de 50%) 

Notre process de recrutement :

Entretien avec le responsable des stagesEntretiens avec les équipes dans le cadre d’une session de recrutement qui se déroule chaque mercredi matinSessions d’Onboarding virtuelle et présentielle

Rejoignez notre équipe, nos différences sont nos talents !

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.