Tu recherches un stage pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Damien et son équipe ont hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Au sein de la Branche Collectivités et rattaché à la Direction de la Performance commerciale, tu auras pour mission de contribuer au pilotage des indicateurs commerciaux. Rattaché(e) à la chargé de projets Data et analyses commerciales, il/elle, vient l'accompagner au quotidien et dans ses projets phares.
Tes missions :
- mettre en oeuvre de façon ponctuelle ou régulière des veilles, des analyses, des reportings, en grande partie issus des données du CRM interne (Salesforce).
- participer à la saisie de données et à leur analyse pour servir des stratégies commerciales.
- contribuer à l'amélioration de la qualité de la donnée grâce à l'optimisation des processus du CRM
-  participer à des communications au service de l'animation du réseau commercial interne
-  accompagner des diagnostics d'utilisation de fonctionnalités
-  identifier des opportunités et des risques dans la gestion des données

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.